龍州訊 龍州縣圍繞從嚴(yán)治黨新常態(tài)，制定出臺《中共龍州縣委員會關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的實(shí)施辦法(試行)》，建立健全干部監(jiān)督管理機(jī)制、培養(yǎng)使用機(jī)制、能上能下機(jī)制、糾錯容錯機(jī)制和激勵問責(zé)機(jī)制，努力打造一支“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
該縣明確把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置，對嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律6個方面提出高標(biāo)準(zhǔn)管理要求，列出“禁止、不準(zhǔn)”等負(fù)面清單，劃出行為底線。進(jìn)一步加大治懶治庸力度，對執(zhí)行不力、監(jiān)管缺位、庸懶散漫、作風(fēng)漂浮、效能低下、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象及時進(jìn)行約談提醒、函詢，直至追責(zé)問責(zé)。2016年以來，該縣共追究“兩個責(zé)任”落實(shí)不力干部13人，通報批評7個單位21人。
該縣將識別和選拔干部重點(diǎn)放在做好“兩篇大文章”、打好“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”中的工作態(tài)度、行動速度、推進(jìn)力度和取得的實(shí)際成效上，并與干部任職考察、年度考核、屆中(任期)考核等考察情況及平時表現(xiàn)相互印證。2016年以來，該縣在征地拆遷工作一線提拔37人、邊境貿(mào)易一線提拔14人、扶貧攻堅(jiān)一線提拔26人、信訪維穩(wěn)一線提拔11人。 (黃華江 周永宏)
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