近年來，天峨縣認真貫徹落實國家《醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2011—2020年)》《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》文件精神，堅持把加強衛(wèi)生人才隊伍建設作為推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生需求重要工作來抓，緊緊抓住優(yōu)化衛(wèi)生人才結構與分布，轉變服務方式，統(tǒng)籌推進基本公共衛(wèi)生服務人才資源均衡化任務，全縣衛(wèi)生健康人才工作取得一定成效。

　　加強協(xié)調和溝通，積極爭取增加醫(yī)療衛(wèi)生機構編制

　　衛(wèi)生人才隊伍是天峨縣醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的薄弱環(huán)節(jié)，也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革著力解決的重點問題。為解決醫(yī)療衛(wèi)生機構人員嚴重不足的問題，近年來，縣衛(wèi)生健康局多次向縣委、縣人民政府進行專題匯報，并多次向縣編制部門提交申請要求增加醫(yī)療衛(wèi)生機構編制。2011至2020年全縣共增加編制259名，其中2015年縣級公立醫(yī)院增加編制控制數(shù)246名，2016年在衛(wèi)生和計生機構改革中，縣衛(wèi)生計生監(jiān)督所增加編制4名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院增加編制9名。

　　依托培養(yǎng)定向醫(yī)學生項目，緩解基層衛(wèi)生人才短缺

　　從2012年起，天峨縣連續(xù)實施農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作，全縣共培養(yǎng)農村訂單定向醫(yī)學生49人(其中本科訂單30人，�？�19人)。目前，已有農村訂單定向醫(yī)學生29人(其中本科12人， 專科15人)到培養(yǎng)院校指定的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或助理全科醫(yī)生培訓基地培訓。2人今年回到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，將積極引導定向醫(yī)學生在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構充分發(fā)揮傳幫帶的作用，農村定向醫(yī)學生的培養(yǎng)為保障基層群眾健康提供了有力的人才支撐，有效緩解了基層衛(wèi)生人才短缺問題。

　　多措施加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設

　　天峨縣采取提升工作待遇、強化退養(yǎng)保障和開展定向培養(yǎng)等措施，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，筑牢農村醫(yī)療衛(wèi)生服務網底，穩(wěn)定優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，著力提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。按照每千服務人口配備不少于1名鄉(xiāng)村醫(yī)生或每個行政村(社區(qū))配備2名鄉(xiāng)村醫(yī)生的標準。全縣共設置鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)崗位192個。鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎工資按照當?shù)卮?居)民委員會副主任標準落實鄉(xiāng)村醫(yī)生月基本工資，由財政納入預算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按月考核發(fā)放。執(zhí)行基本藥物制度、開展基本公共衛(wèi)生服務項目以及其他公共衛(wèi)生服務項目等政策補助，作為鄉(xiāng)村醫(yī)生的績效工資。持續(xù)開展鄉(xiāng)村醫(yī)生定向免費培養(yǎng)工作，通過“減免費用、訂單培養(yǎng)、定向就業(yè)”的模式，面向本縣戶籍的應(往)屆高、初中生(含中職生)進行招錄。近3年共招錄定向村醫(yī)42人。

　　開展培訓和繼續(xù)教育，隊伍素質明顯提高

　　引導衛(wèi)技人員樹立終身接受教育的理念，強化醫(yī)務人員業(yè)務學習、進修的權利和義務。采取幫扶帶教、派出進修等多種形式，不斷推動衛(wèi)生人才資源能力建設。2011年以來，完成全縣12個衛(wèi)生院29余名全科醫(yī)生培訓、300余名醫(yī)務人員完成在職繼續(xù)教育，每年縣級醫(yī)院選派到市級以上醫(yī)院進修學習不少于 5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年選派到縣級以上醫(yī)療機構進修學習的醫(yī)務人員不少于 5人，為基層醫(yī)療衛(wèi)生定向培養(yǎng)本科生49人，培訓衛(wèi)生院業(yè)務骨干850人次，下派醫(yī)師幫扶48人次，免費培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生1200余人次，特別重視對一些新增學科如影像、檢驗、婦產、中醫(yī)等科室人員的培養(yǎng)。