德保訊 (記者/徐順東 通訊員/陳仁寶)“縣里出臺人才引進(jìn)辦法，并給予落實兌現(xiàn)，體現(xiàn)了縣里對引才留才的重視。”4月18日，剛簽訂《德保縣引進(jìn)優(yōu)秀人才服務(wù)協(xié)議書》的組織部干部韋宏倫說。今年以來，德�？h全面實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障和智力支撐。目前，已有26名各類優(yōu)秀人才與該縣簽訂了協(xié)議書。
據(jù)了解，為解決人才引進(jìn)難、人才流失等問題，該縣出臺《德�？h優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法》，規(guī)定：縣財政每年預(yù)算不少于100萬元作為人才發(fā)展專項基金。對因需引進(jìn)的人才，在簽訂5年勞動服務(wù)協(xié)議以后，可獲得一次性安家費和生活補(bǔ)貼等相關(guān)待遇，其中：具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員安家費12萬元，生活補(bǔ)貼1500元/月;博士研究生、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員安家費10萬元，生活補(bǔ)貼1000元/月;國家“985”工程和“211”工程的高校碩士研究生安家費6萬元，每月生活補(bǔ)貼500元/月;其他高校碩士研究生安家費3萬元，每月生活補(bǔ)貼500元/月;國家“985”工程和“211”工程的高校本科畢業(yè)生安家費2萬元，每月生活補(bǔ)貼300元/月。
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