“縣里出臺人才引進(jìn)辦法，并給予落實兌現(xiàn)，體現(xiàn)了縣里對引才留才的重視。”近日，剛簽訂了《德�？h引進(jìn)優(yōu)秀人才服務(wù)協(xié)議書》的組織部干部韋宏倫如是說。今年以來，德�？h不斷創(chuàng)新人才工作模式，全面實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才保障和智力支撐。目前，已有26名各類優(yōu)秀人才與該縣簽訂了協(xié)議書。

　　據(jù)了解，為解決人才引進(jìn)難、人才流失等問題，該縣進(jìn)一步建立健全了人才引進(jìn)管理激勵機(jī)制，出臺了《德�？h優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法》�！掇k法》明確規(guī)定，縣財政每年預(yù)算不少于100萬元作為人才發(fā)展專項基金。對因需引進(jìn)的人才，在簽訂五年勞動服務(wù)協(xié)議以后，可獲得一次性安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼等相關(guān)待遇，其中：具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員安家費(fèi)12萬元，生活補(bǔ)貼1500元/月;博士研究生、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員安家費(fèi)10萬元，生活補(bǔ)貼1000元/月;國家“985”工程和“211”工程的高校碩士研究生安家費(fèi)6萬元，每月生活補(bǔ)貼500元/月;其他高校碩士研究生安家費(fèi)3萬元，每月生活補(bǔ)貼500元/月;國家“985”工程和“211”工程的高校本科畢業(yè)生安家費(fèi)2萬元，每月生活補(bǔ)貼300元/月。同時，《辦法》還規(guī)定，對2010年以來引進(jìn)的正副高級職稱、博士、碩士研究生、“985”和“211”工程院校的全日制本科生等各類人才進(jìn)行補(bǔ)貼。

　　該縣通過建立健全人才引進(jìn)管理激勵機(jī)制，為培養(yǎng)本地人才、引進(jìn)外地人才，調(diào)動其積極性，發(fā)揮其主動性，營造了良好的人才發(fā)展環(huán)境。

　　□陳仁寶 黃成寶