南寧市選派百名干部服務(wù)企業(yè)推進(jìn)工業(yè)振興

　　派“強(qiáng)”服務(wù)專員做“實(shí)”惠企紓困

　　3月18日，南寧市正式派出首批35名市直單位科級(jí)以上優(yōu)秀中青年干部，擔(dān)任為期1年的重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)專員，專職服務(wù)41家重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)，其中工業(yè)企業(yè)占68%。4月底前，全市還將從縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)選派75名以上干部服務(wù)工業(yè)企業(yè)。

　　在全區(qū)率先選派干部服務(wù)企業(yè)推進(jìn)工業(yè)振興，是南寧市迅速落實(shí)全區(qū)推進(jìn)工業(yè)振興大會(huì)提出“打造專業(yè)化服務(wù)隊(duì)伍”部署要求的重要舉措，也是該市全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略、樹(shù)牢“四個(gè)一線”選人用人導(dǎo)向和激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的具體實(shí)踐。

　　“經(jīng)過(guò)前期的深入調(diào)研，南寧市組織部門按照‘因需選人、人崗相適、精準(zhǔn)選派’的原則，組建市縣兩級(jí)專業(yè)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬的服務(wù)工業(yè)振興干部隊(duì)伍。”南寧市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)李秋果向記者介紹，南寧市派“強(qiáng)”服務(wù)專員的同時(shí)，也要做“實(shí)”惠企紓困。這些重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)專員將入駐重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目，幫助企業(yè)解決難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)惠企政策精準(zhǔn)落地，千方百計(jì)支持企業(yè)做大做強(qiáng)。

　　“期待市里選派的干部到我們企業(yè)來(lái)之后，讓我們更加清晰地了解和掌握惠企政策，搭建起企業(yè)需求與政府支持之間的橋梁，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。”廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司副總裁黃國(guó)和說(shuō)。

　　“選派干部到一線服務(wù)企業(yè)發(fā)展，是南寧市委優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、真心實(shí)意支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大的具體體現(xiàn)，同時(shí)也是我們企業(yè)期盼已久、迫切需要的。”皇氏集團(tuán)股份有限公司副總裁伍云表示，這為企業(yè)發(fā)展提振了信心，相信也將會(huì)為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)較大的促進(jìn)作用。

　　據(jù)了解，此次選派的服務(wù)專員每月到企業(yè)服務(wù)不少于20個(gè)工作日，將為企業(yè)提供全周期、全過(guò)程、全方位的服務(wù)，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)接、項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)、黨建人才保障、法律政策支持等。到一線駐點(diǎn)服務(wù)企業(yè)，也要求這些長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作的干部改變思維，變“管理者”為“店小二”、變“政府思維”為“企業(yè)視角”、變“被動(dòng)服務(wù)”為“主動(dòng)作為”。這既是一個(gè)新的工作挑戰(zhàn)，也是到一線歷練的機(jī)會(huì)。

　　即將赴皇氏集團(tuán)華南乳品有限公司的李瑋是來(lái)自南寧市委辦公室的一名干部，他表示：“我將盡快轉(zhuǎn)變角色、找準(zhǔn)定位、認(rèn)真履職，積極幫助企業(yè)解決突出問(wèn)題，切實(shí)當(dāng)好企業(yè)的‘服務(wù)員’、項(xiàng)目的‘施工員’、政策的‘宣傳員’，為全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略貢獻(xiàn)自己的力量。”

　　為激勵(lì)干部在服務(wù)企業(yè)中下得去、干得好、出實(shí)效，南寧市還建立了“三個(gè)同步”機(jī)制：同步制定服務(wù)專員選派管理辦法，以及企業(yè)訴求受理、問(wèn)題轉(zhuǎn)辦、會(huì)商協(xié)作等服務(wù)制度；同步建立“服務(wù)專員駐企、選派單位包企”責(zé)任制，要求選派單位作為服務(wù)企業(yè)的后盾單位，共同幫助企業(yè)解決難題；同步選派組工干部開(kāi)展全程跟蹤考核，對(duì)實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，在提拔晉升、年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以傾斜，對(duì)工作表現(xiàn)差、成效不明顯的，給予通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格，必要時(shí)召回撤換且3年內(nèi)不得提拔或重用，以獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)實(shí)干、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。（記者/喬曉瑩 通訊員/唐路）