“多虧了這些博士后，幫我們解決了很多管理和技術(shù)難題，讓我們?nèi)缁⑻硪?”在廣西，博士后西部服務(wù)團駐足過的部門和企業(yè)，這樣的稱贊不絕于耳。
“中國博士后西部服務(wù)團廣西行”活動從2012年開始。全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學(xué)基金會每年組織一批優(yōu)秀博士后研究人員奔赴西部地區(qū)，開展項目對接，實地解決科技難題。特別對民營中小企業(yè)而言，能得到博士后服務(wù)如同得到了“及時雨”。
廣西作為活動首批入選省區(qū)，短短3年間，共吸引北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)院等40多所院校60多名博士后，他們進駐南寧、柳州、北海等多個城市，為廣西經(jīng)濟社會建設(shè)建言獻策，作出了貢獻。
帶來全新的視角和思路
如今，山清水秀的廣西，正疾馳在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的跑道上。
梧州市委常委、常務(wù)副市長吳浩嶺表示，隨著珠江-西江經(jīng)濟帶發(fā)展規(guī)劃上升為國家戰(zhàn)略，粵桂合作特別試驗區(qū)、蒼海新區(qū)等加快建設(shè)，站在經(jīng)濟社會發(fā)展新的戰(zhàn)略起點上的梧州，希望借博士后搭建起梧州與高校人才和科技交流的溝通之橋、合作之道，促進產(chǎn)、學(xué)、研有效結(jié)合，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
在廣西，蓬勃發(fā)展的熱土急需將才，科學(xué)研究急需專才，而國家一流院所的博士后們，也希望滿腔的知識和抱負(fù)能在實踐中得以施展。“中國博士后西部服務(wù)團廣西行”活動巧妙地把兩者聯(lián)系在一起。
這些博士后，有的曾經(jīng)在項目上與廣西企業(yè)有過接觸或合作，于是直奔主題;有的是帶著理念和項目第一次踏進廣西，尋覓緣分;有的是立志投身西部大開發(fā)的熱潮，只愿成為西部人。
“博士后隊伍里藏龍臥虎，只要對接好，提供一個適合‘生長’的平臺，必將結(jié)出累累碩果。”自治區(qū)人社廳帶著這份喜悅和信心，為地方與博士后們搭臺唱戲。
服務(wù)團帶來的，既有立足長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，也有緊貼前沿的管理技術(shù)理念。
清華大學(xué)博士后梅佳，為防城港市送去的是“數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)軟件”項目。經(jīng)過資料分析、實地考察，他發(fā)現(xiàn)，該市在城市管理方面面臨較大挑戰(zhàn)，包括信息滯后、反應(yīng)遲緩、管理粗放等問題都需引起重視。在梅佳看來，建設(shè)數(shù)字城市管理系統(tǒng)，正是提高管理科技水平的“一著妙棋”。
借此，可以根除“發(fā)現(xiàn)問題靠投訴、解決問題靠批示”的現(xiàn)象，解決各部門間職責(zé)不清、推諉扯皮的困局，改善市民生活。
在博士后留下足跡的地方，這樣的事例俯拾皆是。對接單位都認(rèn)為，“這些來自一流院所的博士后們在本領(lǐng)域研究精深、頗有建樹，給我們帶來了全新的視角和思路，很受啟發(fā)。”
高端對接解決實際問題
發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，是博士后掛職地方工作最直觀的成效。他們的到來，化解了掛職單位對高層次人才的渴求，填補了某類專業(yè)人才的缺口。
欽州市垃圾焚燒發(fā)電廠能夠順利開工建設(shè)，離不開原掛任欽州市住建委副主任的李海龍的“垃圾處理”專業(yè)背景。這個項目本身是好事，但由于宣傳解釋不到位，個別地方的此類項目曾引發(fā)過群體性事件，因此項目社會風(fēng)險評估中相關(guān)部門一直“格外小心”。聽證會上，博士后李海龍憑借深厚的知識背景和通俗易懂的講解，一舉“征服”了各界市民代表。
掛職單位津津樂道的，還有掛職博士后對當(dāng)?shù)匕l(fā)展的出謀劃策。
去年底在靈山縣召開的縣委工作務(wù)虛會上，原掛任副縣長的北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士后鄭丹輝就靈山金融工作發(fā)展思路，為縣四套班子成員作了專題報告。在年底務(wù)虛會上安排專人講課，這種情況并不多見。靈山縣委書記廖應(yīng)燦覺得，掛職博士后既是專業(yè)領(lǐng)域的行家，又了解當(dāng)?shù)貙嵡�，這種情況太難得。既是局外人又是當(dāng)局者的身份，讓他提出的意見建議更有針對性、可行性更高。
西部地區(qū)更加期待的、迫切需要的，不止掛職博士后個人的智慧和能力，還有其身后的龐大資源庫——博士后所在設(shè)站單位，及其在行業(yè)內(nèi)的人脈。
原掛任欽州市中級人民法院副院長的樊玉成來自華東政法大學(xué)。掛職期間，他促成欽州中院與華東政法大學(xué)簽訂全面合作協(xié)議。去年，欽州中院60多名法官赴華東政法大學(xué)參加了為期一周的優(yōu)秀法官培訓(xùn)，兩家單位還啟動了一項司法科研合作研究項目。
“掛職博士后到崗后，充分展現(xiàn)了自身綜合素質(zhì)高、進入角色快、專業(yè)知識深厚、社會資源廣泛的優(yōu)勢，成為推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的一支重要力量。”欽州市委組織部對樊玉成的工作給予充分肯定。
“服務(wù)團活動的開展，是一項雙贏的事業(yè)。”在鄭丹輝看來，廣西行是一次難得的機會，“它讓我從理論中走出來，在實踐中得到成長。”
掛職結(jié)束后，鄭丹輝在和同學(xué)的一次交流會上講述的10個基層案例讓大家“開了眼”。
這些真實案例中，有西部城市化和工業(yè)化發(fā)展進程實情、有農(nóng)民生活現(xiàn)狀和基層干群關(guān)系、有地方黨委政府的運行情況、有中央和地方關(guān)系、有征地拆遷百姓上訪的問題。它們?nèi)縼碜脏嵉ぽx掛職時的親身經(jīng)歷。
鮮活的案例，一手的講述，引起了同學(xué)們一輪又一輪詫異：“原來實際情況與我們通過各種信息渠道了解到的有很大不同，原來博士后服務(wù)團值得一去。”
讓冰冷的科研有了溫度
博士后們通過多種途徑、方式服務(wù)廣西，支持廣西，得到了地方政府、用人單位的歡迎。
2013年，中科院海洋所的博士后馬振華來到防城港市海世通食品有限公司，不僅帶來了水產(chǎn)養(yǎng)殖的先進理念和前沿技術(shù)，還促成了企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化。嘗到甜頭的防城港，今年初主動向自治區(qū)人社廳申請要人：“博士后再多給幾個。”
師從王永炎院士的醫(yī)學(xué)博士后翟華強，2012年來到北海國發(fā)海洋生物產(chǎn)業(yè)股份有限公司，與企業(yè)合作開展新藥研發(fā)和項目申報，產(chǎn)品順利“打入”《中華醫(yī)學(xué)藥典》。第二年，翟華強來廣西參加智力服務(wù)基層活動，與玉林制藥股份有限公司相談甚歡，初步達(dá)成新藥研發(fā)意向。
自治區(qū)人社廳負(fù)責(zé)人表示，“博士后西部服務(wù)團廣西行”活動是一次博士后發(fā)揮專業(yè)特長與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展“深度融合”的范本。它既是博士后自身豐富閱歷、增長才干的機遇，也為接收單位優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強了整體功能，提升了科研實力。
曾在博士后期間掛任欽州市委政研室副主任的李景杰，如今已經(jīng)通過“國考”成為交通部法規(guī)司的一名公務(wù)員。“我能順利考取公務(wù)員，掛職經(jīng)歷幫了大忙。”李景杰說，這段經(jīng)歷讓他在為人處事、文字水平、了解基層等方面能力都有了質(zhì)的飛躍。
從枯燥的理論到鮮活的實情——掛職經(jīng)歷讓博士后冰冷的科研有了溫度，也讓他們的研究接了地氣。
原中國石油寰球工程公司化學(xué)化工專業(yè)博士后沈非，在欽州掛職結(jié)束后回到了原單位。重回科研圈，他對科研的態(tài)度和以前不一樣了：“以前更多關(guān)注技術(shù)水平，一心想求成果、求突破，現(xiàn)在更愿意做一些解決現(xiàn)實難題的技術(shù)攻關(guān)，科研成果要有用才有意義。”
眼見為實，博士后們的親身經(jīng)歷產(chǎn)生了蝴蝶效應(yīng)，廣東10名博士專門給欽州市委書記寫信，表達(dá)了到欽州掛職服務(wù)的意愿。
經(jīng)過3年承辦和實施，全國博士后管委會辦公室看到了廣西的組織能力、工作熱情和活動質(zhì)量，已決定將今年3場活動安排在廣西，希望能給予這片熱土更多幫助，同時也希望把廣西打造成全國博士后西部服務(wù)團的示范點。
