廣西領(lǐng)導(dǎo)干部自選專題培訓(xùn)成果豐碩

    近日，記者在自治區(qū)黨委組織部干教部門看到，大家正在緊張籌備以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府“一把手”為主要對象、以新農(nóng)村建設(shè)為主線的自選專題培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化與新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村城鎮(zhèn)化與新農(nóng)村建設(shè)、先進文化與新農(nóng)村建設(shè)、村民自治與新農(nóng)村建設(shè)等專題，供學(xué)員根據(jù)需要自主選擇。每個專題內(nèi)容都設(shè)有基礎(chǔ)理論、專題講座、現(xiàn)場教學(xué)３個模塊，每個模塊又分為若干講座，邀請區(qū)內(nèi)有關(guān)單位、科研院�；蛐袠I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、權(quán)威人士授課。迄今為止，像這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部自選專題研討班僅自治區(qū)黨委組織部會同有關(guān)部門就已經(jīng)舉辦了１８期，培訓(xùn)干部１５３０人次。

目前，我區(qū)干部自選專題研討培訓(xùn)已形成了由自治區(qū)向市縣、由廳級領(lǐng)導(dǎo)干部向縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部延伸，由黨政機關(guān)向企事業(yè)單位拓展，上下互動、左右聯(lián)動、整體推進的新工作格局。

我區(qū)的自選專題研討培訓(xùn)著眼于改善知識結(jié)構(gòu)，強化能力培養(yǎng)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)特點和培訓(xùn)需求，實施以“自主性、菜單式、研究型”為主要特征的領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)。

讓學(xué)員自主選擇、帶問題來學(xué)習(xí)、帶案例來交流、帶課題來研討，有針對性地解決領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的實際問題。２００３年我區(qū)制定了《２００３－２００７年廣西在職干部全員培訓(xùn)計劃》，規(guī)定用５年時間，將干部“三支隊伍”全部輪訓(xùn)一遍。其中，處級以上干部的培訓(xùn)５年內(nèi)每人累計要達到３個月以上。從２００４年開始，用４年時間，舉辦１６期自選專題研討培訓(xùn)班，兩年一輪，每期１個月，將全區(qū)１２００多名廳級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)兩遍。

實踐證明，自選專題研討培訓(xùn)是新時期干部教育培訓(xùn)工作的有益探索，體現(xiàn)了自主創(chuàng)新精神，符合建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會的客觀要求，符合干部成長的規(guī)律，體現(xiàn)了我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作與時俱進、開拓創(chuàng)新的特點，取得了實實在在的效果。一是提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，增強了他們的實際工作能力和水平，幫助他們樹立了把自己培養(yǎng)成為懂經(jīng)濟、懂法律、會管理、知識面廣、開拓創(chuàng)新的新型領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念。二是增強領(lǐng)導(dǎo)干部充分運用科學(xué)的工作方法和工作手段，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的意識。三是促進傳統(tǒng)工作思路和方法的轉(zhuǎn)變，提高解決實際問題的能力和效率。四是推動了大規(guī)模干部培訓(xùn)工作的開展。

“城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃與管理”研討培訓(xùn)班學(xué)員、自治區(qū)建設(shè)廳廳長宋繼東表示，現(xiàn)在城市一些重要項目的決策一般都是通過四家班子討論的，但參加決策的領(lǐng)導(dǎo)可能缺乏城建方面的基本理論和知識，討論時難以統(tǒng)一認識。參加“城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃與管理”研討班的很多學(xué)員雖然不是各市的分管城市建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，但通過學(xué)習(xí)，他們知道了城市規(guī)劃的基本原則和標準，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)性。

實施大規(guī)模培訓(xùn)干部以來，自治區(qū)黨委組織部堅持以自選培訓(xùn)為突破口，有力地推動了大規(guī)模干部培訓(xùn)工作的開展，全區(qū)累計培訓(xùn)干部３３５．３４８８萬人次。