響鼓重捶

　　致遠

　　據(jù)報道，因三江侗族自治縣扶貧工作推進力度較慢、成效不明顯，日前，中共柳州市委常委會研究認為，具體負責當?shù)胤鲐氶_發(fā)工作的副縣長賴軍承擔相應(yīng)分管責任，其工作表現(xiàn)、工作狀態(tài)、工作作風等方面存在問題和不足，經(jīng)多次教育后仍未有明顯改進，決定免去賴軍副縣長職務(wù)，同時對其他相關(guān)責任人進行約談。

　　“確保到2020年所有貧困地區(qū)和貧困人口一道邁入全面小康社會。”這是我們黨向人民、向歷史作出的莊嚴承諾，是全體中國人民的共同期盼。

　　自2015年底啟動“十三五”脫貧攻堅戰(zhàn)以來，全區(qū)上下認真貫徹落實中央決策部署，把從嚴要求貫穿到脫貧攻堅工作的全過程、各方面，較真碰硬落實脫貧攻堅工作責任。2016年，全區(qū)有111萬貧困人口摘掉了“窮帽”，脫貧人口全國第一，減貧速度排全國第二位，全面完成了當年脫貧任務(wù)，實現(xiàn)“十三五”脫貧攻堅良好開局。

　　這一來之不易的成績，與廣大基層干部兢兢業(yè)業(yè)的努力是分不開的。然而也必須看到，隨著脫貧攻堅戰(zhàn)不斷深入，一些地方干部在扶貧工作中暴露出工作作風漂浮、責任心不強、辦事效率低下等問題，嚴重阻礙了全面脫貧的步伐。

　　為全面落實脫貧攻堅責任制，我區(qū)先后多次召開全區(qū)性高規(guī)格會議，對脫貧攻堅工作進行密集部署，明確脫貧攻堅的激勵機制和嚴格的問責制度，對一些在扶貧工作中作風不實、執(zhí)行不力的干部該免則免、該降則降。比如，柳州市柳江區(qū)扶貧辦、白沙鎮(zhèn)9名干部因扶貧核驗工作不力被問責;又如，防城港市防城區(qū)10名領(lǐng)導干部因在落實精準扶貧識別工作中識別精準度不高，嚴重影響精準扶貧工作進度被問責。這次，三江侗族自治縣副縣長賴軍因扶貧不力被免職，再次給一些領(lǐng)導干部敲響警鐘。

　　對于這些前車之鑒，各級領(lǐng)導干部決不能置身事外“看熱鬧”。在脫貧攻堅戰(zhàn)中，不嚴不實的現(xiàn)象并不少見，有搞“面子工程”“形象工程”的，也有搞“材料脫貧”“數(shù)據(jù)脫貧”的，不一而足。因此，各級干部應(yīng)引以為戒，對照自身，有則改之，無則加勉。

　　今年4月，我區(qū)出臺了《廣西壯族自治區(qū)脫貧攻堅責任制實施細則》，進一步建立健全脫貧攻堅考核機制、約束機制、退出機制、激勵機制。嚴格的問責機制，要求在脫貧攻堅工作中，按照黨管干部的原則，換上“能臣”，換下“弱將”，以確保打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　今年是脫貧攻堅戰(zhàn)承上啟下、深入推進的關(guān)鍵之年。當前，脫貧攻堅已經(jīng)到了啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段，如同登山，越到后面難度越大。全區(qū)2017年脫貧攻堅推進大會指出，要充分認識當前脫貧攻堅工作的重要性、緊迫性和艱巨性，以更大的決心、更明確的思路、更精準的舉措抓好這項工作，奮力實現(xiàn)全年脫貧目標任務(wù)。要實現(xiàn)計劃目標，需要廣大基層干部的齊心努力，發(fā)揮首創(chuàng)精神，帶領(lǐng)人民群眾想路子、找法子，盡快走上脫貧之路。

　　充分調(diào)動黨員干部脫貧攻堅的積極性，就需要大膽使用思想解放、思路開闊、敢闖敢干、善于打開局面的干部。對那些對待脫貧攻堅工作敷衍塞責、弄虛作假的領(lǐng)導干部，對沒有能力或者不肯出力的“庸官”，絕不能聽之任之，就應(yīng)有“零容忍”的態(tài)度，讓“無為”者“無位”。唯有如此，才能更好地開展脫貧攻堅工作，并對那些心存僥幸的官員起到震懾作用。

　　“扶貧不力被免職”的例子發(fā)人深省。各級領(lǐng)導干部應(yīng)從中汲取深刻教訓，牢固樹立紀律觀念和規(guī)矩意識，切實把思想和行動統(tǒng)一到全區(qū)脫貧攻堅的決策部署上來。以強烈的責任心、勤勉的事業(yè)心、高效的執(zhí)行力，采取更加務(wù)實的工作舉措，落實好脫貧攻堅各項任務(wù)，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出應(yīng)有貢獻。