今年以來，隆林各族自治縣認真謀劃、積極探索，著力把培育企業(yè)上規(guī)上限入庫工作作為穩(wěn)增長的重要舉措抓緊抓實，力爭做大二產(chǎn)、三產(chǎn)規(guī)模企業(yè)總量，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

　　強化領(lǐng)導，壓實責任。結(jié)合實際，及時研究制定了《隆林各族自治縣2016年培育上規(guī)上限企業(yè)工作方案》，成立二產(chǎn)、三產(chǎn)業(yè)培規(guī)入統(tǒng)工作領(lǐng)導小組，把全年擬列入上規(guī)上限入統(tǒng)的18家企業(yè)進行分工，明確職責任務，實行縣領(lǐng)導聯(lián)系(服務)企業(yè)、聯(lián)系部門具體抓的管理制度，并從經(jīng)貿(mào)、統(tǒng)計、發(fā)改等部門抽調(diào)人員成立培育上規(guī)上限企業(yè)入統(tǒng)工作指導組，進駐擬培規(guī)入統(tǒng)企業(yè)服務，及時解決工作中遇到的困難和問題。

　　加強識別，精準施策。為因企施策，隆林加強對規(guī)模以下二產(chǎn)、限額以下三產(chǎn)企業(yè)調(diào)查識別，建檔立卡，對具備成長潛力的企業(yè)列入培育規(guī)模以上工業(yè)、限額以上商貿(mào)服務企業(yè)數(shù)據(jù)庫，采取“一企一策”方式跟蹤服務，協(xié)調(diào)解決培育對象在生產(chǎn)經(jīng)營中的融資難、周邊矛盾糾紛、管理不規(guī)范等問題，促其滿產(chǎn)達產(chǎn)。對符合條件的企業(yè)，主動對接，積極協(xié)助完成申報工作，做到成熟一家、審核一家、入統(tǒng)一家。截至5月底，已完成了5家企業(yè)的上規(guī)入統(tǒng)申報工作。

　　加強扶持，完善機制。不斷完善企業(yè)發(fā)展機制，從用電、用地、融資、基礎設施、原料基地建設、達產(chǎn)超產(chǎn)等方面進行扶持，為企業(yè)正常生產(chǎn)運營提供堅實的保障。協(xié)調(diào)金融部門在企業(yè)技改資金籌備上給予大力支持，提供貼息貸款，促進企業(yè)上規(guī)模、上水平。同時還采取“以獎代補”方式，對年度實現(xiàn)上規(guī)上限的二產(chǎn)企業(yè)給予一次性財政補助5萬元、三產(chǎn)企業(yè)給予一次性財政補助3萬元，并由稅務部門協(xié)助企業(yè)辦理“五免五減半”，即從投產(chǎn)第一年開始(不含建設期)，五年內(nèi)免征企業(yè)所得稅，之后的五年又減半征收所得稅，最后才按規(guī)定全額征收所得稅等，鼓勵企業(yè)擴大生產(chǎn)，達產(chǎn)上規(guī)。

　　加強督導，確保進度。該縣還從縣委督查室、政府督查室、績效辦等部門抽調(diào)人員組成督查組，對培育上規(guī)上限企業(yè)入統(tǒng)工作進度進行督查，對工作推進不力，造成工作滯后的牽頭單位實行問責，將培育上規(guī)上限企業(yè)入統(tǒng)工作納入年度績效考評，強化培規(guī)入統(tǒng)工作動力，確保企業(yè)培規(guī)按期推進。

　　□黃仁雄