面向基層選撥干部 已就任藤縣大黎鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)一年多的郭劍存，原來(lái)是花洲村黨支部書(shū)記。上任以來(lái)，他充分發(fā)揮基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，分管計(jì)劃生育、醫(yī)療衛(wèi)生，今年6月在抗擊特大洪災(zāi)工作中，他更是輕車熟路。 藤縣目前有1名村黨支部書(shū)記被選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任職，2名村委會(huì)主任被招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，1名企業(yè)中層管理人員被選拔為縣直部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)。今年，該縣將從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員2名�！安蛔尷蠈�(shí)人‘吃虧’，要把基層干部推選到合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位，樹(shù)立‘想干事的有舞臺(tái)、干成事的有位置’的用人導(dǎo)向�！碧倏h縣委常委、組織部部長(zhǎng)陳堅(jiān)說(shuō)。 規(guī)范干部任用提名權(quán)和決定權(quán) 藤縣在探索由全委會(huì)成員民主推薦提名重要職位擬任人選實(shí)踐中，把縣總工會(huì)副主席喻明推上了縣糧食局長(zhǎng)的崗位。按照過(guò)去干部選拔任用的“潛規(guī)則”，安排到總工會(huì)之類的單位后，等于在“仕途”畫(huà)上了句號(hào)，該縣對(duì)喻明的任用讓很多人感到意外。 近年來(lái)，藤縣制定《規(guī)范干部任用工作的若干規(guī)定》、《縣委全委會(huì)成員民主推薦提名重要職位擬任人選辦法》、《公開(kāi)推薦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出缺職位擬任人選辦法》等制度性文件，對(duì)1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)、縣糧食局局長(zhǎng)等5個(gè)重要崗位實(shí)行全委會(huì)成員民主推薦提名擬任人選。經(jīng)過(guò)差額提名、差額競(jìng)崗述職、差額考察、差額票決任職人選等步驟程序，順利產(chǎn)生上述5個(gè)職位的任職人選。 實(shí)行全委會(huì)成員民主推薦提名重要崗位人選，讓“老實(shí)人”有了更多被發(fā)現(xiàn)任用的機(jī)會(huì)。被提名并最后確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)擬任人選的金雞鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)蔡恒嬋，全委會(huì)成員把票投向了她，看中的是她豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和踏踏實(shí)實(shí)的實(shí)干作風(fēng)。同時(shí)，該縣全面實(shí)行縣委常委會(huì)無(wú)記名票決干部任免職辦法，確立了縣委書(shū)記在討論干部任免問(wèn)題上的末位發(fā)言表態(tài)制度，保證了干部任用的民主決策。據(jù)跟蹤了解，經(jīng)全委會(huì)成員提名選任的5名重要崗位領(lǐng)導(dǎo)上任后，不負(fù)重托，埋頭苦干，做到了“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)”，以實(shí)際行動(dòng)贏得了干部群眾的信任和擁護(hù)。 讓選調(diào)生在一線成長(zhǎng) 藤縣2000年首屆到崗的選調(diào)生李桂寧，經(jīng)過(guò)10年的鍛煉，從當(dāng)年的包村干部到夏郢鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書(shū)記，10年經(jīng)歷了7個(gè)崗位的提拔，真是“十年磨一劍”。 該縣在選調(diào)生培養(yǎng)使用上，一是實(shí)行“五項(xiàng)制度”，即：傳幫帶制度、匯報(bào)談話制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、跟蹤管理制度、座談會(huì)制度，使選調(diào)生培養(yǎng)工作制度化、規(guī)范化；二是強(qiáng)化“四種鍛煉”即：定向培養(yǎng)鍛煉、“基本功”鍛煉、專項(xiàng)工作鍛煉、多崗位輪換鍛煉。有意識(shí)地讓選調(diào)生承擔(dān)“急、難、險(xiǎn)、重”的工作任務(wù)，增長(zhǎng)才干。今年，藤縣選派了8名選調(diào)生到市直單位跟班，7名選調(diào)生在縣重要部門(mén)、重要項(xiàng)目進(jìn)行鍛煉，使他們開(kāi)闊了視野，增強(qiáng)了工作本領(lǐng)。三是開(kāi)辟“三條使用渠道”，即：優(yōu)先使用、結(jié)合專業(yè)提拔使用、交流培養(yǎng)使用。目前全縣43名選調(diào)生中，有23名擔(dān)任了副科（享受副科）以上的職務(wù)。 今年3月，中央頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，該縣加強(qiáng)宣傳促學(xué)習(xí)、突出重點(diǎn)抓主體、完善制度促落實(shí)、改革創(chuàng)新求突破，爭(zhēng)取在2012年競(jìng)爭(zhēng)性任用干部達(dá)到五分之一，2015年達(dá)到三分之一的目標(biāo)。
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