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  • 2015年03月12日 來源:南國早報 作者:程浩楠
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      招聘者對應聘人員“望眼欲穿”。 

      節(jié)后外出務工 行情觀察

      東莞篇

      根據(jù)最新統(tǒng)計,在東莞的外來務工人員中,7個人中就有1個是廣西人。因此,東莞的招工、用工情況也牽動著廣西不少打工者的心。3月4日、5日,南國早報記者來到東莞,探訪當?shù)氐挠霉で闆r

      求職者 工作很好找,機會多就慢慢選

      在東莞,每周三、周六,人才市場、人力資源市場都會舉辦招聘會。3月4日星期三,記者來到莞太大道,這里分布著多家人才市場及人力資源市場。“工作好找得很。”來自桂林的求職者蔣丙國對記者說,他是一名焊工,在這一行做了很多年,之前也在東莞工作過,在過年之后又來到東莞找工作,“我來了四五天了,很多用工單位想讓我去做工,我沒有去。”他說,以往的月收入是三四千元,比較累,現(xiàn)在他希望月收入四五千元,并且不像以前那么累,“現(xiàn)在招聘單位多,求職者的機會多,我慢慢挑選”。

      來自廣西貴港的黃先生也稱,在廣東做工收入比較高,很多廣西人喜歡到廣東做工,“我們一起來了十多人,在東莞找工作,目前有好幾個已經(jīng)找到了比較滿意的工作”。來自南寧良慶區(qū)的覃尚興也認為在東莞比較好找工作,于是就和兩個好朋友一起前來東莞,目前還在觀望,不急著確定下來。

      現(xiàn)場 無人來應聘,招聘者“閑得慌”

      東莞智通人才市場里,打出了“共1500多家企業(yè),招聘職位20000多個”的游走字幕。當天上午10時許,記者進入招聘區(qū)。在約一個小時的時間里,因無人前來應聘,不少招聘單位的人員閑來無事,只好埋頭玩手機或看著眼前的求職者走來走去。

      在四邦人力資源有限公司及東莞市心連心人力資源有限公司,由于應聘者并不多,不少招聘單位早早地收起招聘資料,離開了現(xiàn)場。很多招聘者稱,他們主要是招大量的普工,對應聘者的要求不高,但由于同樣的招聘單位很多,應聘者的選擇性多。

      “不好招,來應聘的很少。我們每次要招兩三百人,但卻只能招到六七個,你說難不難”招聘者鄒女士告訴記者,春節(jié)過后,她進行了多次招聘,但每次的招聘情況都很不理想,“現(xiàn)在的應聘人員比以往少了很多”。

      企業(yè) 應聘者看中的主要是薪酬待遇

      3月4日、5日,記者來到東莞市東坑鎮(zhèn)東豪工業(yè)園區(qū),看到有的生產(chǎn)廠區(qū)人員較多,有的則比較少。3月4日晚,在東豪工業(yè)園區(qū)東創(chuàng)機械工具有限公司的生產(chǎn)車間,多名工人還在加班。該公司主要生產(chǎn)車削、孔加工、數(shù)控等多種刀具。“大致來看,現(xiàn)在招工確實不容易,一些公司招不到人或者是難以招到合適的人,會很著急。”該公司負責人趙亞東對記者說,這樣的情況是大環(huán)境造成的,不是說公司和應聘者出了問題,只能說是東莞的一些加工制造業(yè)對求職者的吸引力不像以往那么大了。

      在趙亞東看來,一些公司招不到人,也有自身的原因。“應聘者看中的是薪酬待遇,如果用工單位的待遇相對于以前來說沒有提升,招不到人也在情理之中。”他說,該公司員工的待遇要比其他同類公司高,所以在過年之后,其他一些公司的員工都不回來,而他的公司員工都準時回來開工了。“除了工資外,我平時對他們也很好,到年底了,還有年終獎,讓員工有成就感和歸屬感。打工有這樣的待遇,很多人也就愿意回來繼續(xù)在這里做工了。”

      變化 不少人返鄉(xiāng)打工或創(chuàng)業(yè)

      從今年5月份起,東莞市最低工資標準為1510元。很多電子廠招聘時打出了月綜合收入3300~5000元的招牌,并展示了各種福利,即便是這樣,很多需要招聘大量工人的公司依然很難招到人。

      “目前,在東莞,普工的工資為3000多元,但很多求職者認為這個工資水平不及深圳、廣州等地,甚至還不如內(nèi)地的一些城市。所以,很多人不愿意來東莞打工了。”在東莞市莞太路心連心惠眾人力資源市場,高級招聘顧問羅蓉說,招聘單位能夠開出吸引人的工資,給員工更好的待遇,是破解用工荒至關(guān)重要的一點。

      據(jù)介紹,一些常年在外打工的人員,學會了一定的技術(shù),掌握了相關(guān)知識,過年之后就不想再去東莞打工,而是選擇在家鄉(xiāng)就業(yè)或創(chuàng)業(yè),也就使得過年之后的外出務工人員有所下降。

      廣東智通人才連鎖集團公共關(guān)系部負責人王茜在接受記者采訪時表示,在東莞目前的用工群體中,廣西籍的員工占14%,比去年同期下降了1%。就目前的情況來看,東莞面臨的招工難和去年的情況差不多。由于很多公司的訂單在春節(jié)之前已經(jīng)完成,大量員工辭工回家過年。過年后,即便是在沒有大規(guī)模開工的情況下,公司由于需要儲備人員,也會開始大量招工,讓人感覺到招工難,“現(xiàn)在是季節(jié)性招工難,過了這段時間,情況會大有好轉(zhuǎn)”。

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