今年以來，為進(jìn)一步夯實(shí)人民調(diào)解工作基礎(chǔ)，寧明縣司法局堅(jiān)持把人民調(diào)解工作作為化解矛盾糾紛、構(gòu)建和諧社會的重要舉措來抓，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷拓展工作領(lǐng)域，有效促進(jìn)了人民調(diào)解工作的規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。

　　加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)。繼續(xù)強(qiáng)化、優(yōu)化基層人民調(diào)解組織，動員更多的力量參與人民調(diào)解工作，組建志愿者隊(duì)伍，安排律師、基層法律工作者、法律工作人員等法律專業(yè)人士到司法所參與值班。建立村(社區(qū))法律顧問定期駐村值班制度和參與矛盾糾紛調(diào)處獎懲制度，積極推進(jìn)人民調(diào)解組織“橫向轉(zhuǎn)移”和“底層轉(zhuǎn)移”。目前，全縣共有各類人民調(diào)解組織193個，人民調(diào)解員1123人。加快行業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)，建立健全行業(yè)性人民調(diào)解各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)調(diào)解組織的多層次、寬領(lǐng)域、全覆蓋，使其成為及時解決行業(yè)性糾紛、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的第一道防線，先后建立了醫(yī)療事故調(diào)解委員會等行業(yè)性組織4個。進(jìn)一步完善涉外人民調(diào)解工作機(jī)制，打造具有邊境特色人民調(diào)解工作模式，共建立涉外調(diào)解組織4個，涉外調(diào)解員20人，其中外籍調(diào)解員4人，成功調(diào)解各類涉外民事糾紛2件，調(diào)解成功率達(dá)100%。

　　加強(qiáng)調(diào)解制度建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)以管轄責(zé)任、部門聯(lián)動、矛盾糾紛預(yù)防、定期排查、矛盾糾紛限期調(diào)處、結(jié)案回訪、睦鄰友好等為主要內(nèi)容的矛盾糾紛排查調(diào)處長效機(jī)制建設(shè)。立足可能激化的各類社會矛盾，加強(qiáng)分析研判，制定處理預(yù)案。

　　加強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。采取統(tǒng)一計劃、分級組織、集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、對重點(diǎn)部位或重點(diǎn)地區(qū)調(diào)解工作人員實(shí)行重點(diǎn)培訓(xùn)以及外派學(xué)習(xí)等形式，切實(shí)加強(qiáng)法律知識和調(diào)解技能教育培訓(xùn)，努力提高人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。今年來，共舉辦調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期6班次，培訓(xùn)人民調(diào)解員700人次，外派參加自治區(qū)、市兩級組織的人民調(diào)解工作培訓(xùn)14人。同時，采取“走出去”的辦法，先后組織我縣司法所長、干警、調(diào)解員等3批次到浙江大學(xué)學(xué)習(xí)，到余杭司法局、西湖區(qū)司法局地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。(凌云霞)