本網(wǎng)憑祥訊 近日，憑祥市整合優(yōu)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解資源，共同構(gòu)建起勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)處理機(jī)制，更大限度地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　加強(qiáng)仲裁指導(dǎo)。為了提高人事勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理質(zhì)量和效率，對(duì)于案前無法達(dá)成調(diào)解意向的人事勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，該市人社部門在第一時(shí)間深入企業(yè)一線，做好對(duì)仲裁申請(qǐng)人的仲裁指導(dǎo)，指導(dǎo)幫助申請(qǐng)人書寫申請(qǐng)書、推派仲裁代表人、查詢企業(yè)登記信息、收集整理初步證據(jù)材料等。涉及集體拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的案件，該市人社部門介入處理，并由該市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)助勞動(dòng)者將處理中查實(shí)的相關(guān)證據(jù)材料提交仲裁委員會(huì)。截止目前，該市人社部門處置勞動(dòng)爭(zhēng)議4件，辦結(jié)率100%。

　　突出快速處理。人事勞資糾紛調(diào)解不成需仲裁立案處理的，該市做到深入一線、現(xiàn)場(chǎng)立案、當(dāng)天送達(dá)，庭審之前先調(diào)查，舉證期滿即開庭。對(duì)于采用直接送達(dá)、留置送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)等送達(dá)方式無法送達(dá)雙方或一方當(dāng)事人時(shí)，通過現(xiàn)場(chǎng)張貼布告形式送達(dá)來大大縮短案件處理時(shí)間。截止目前，該市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件全部在30日以內(nèi)審理結(jié)案。

　　實(shí)施法律援助。對(duì)涉及人數(shù)較多、案情相對(duì)復(fù)雜、勞動(dòng)者一方相對(duì)缺乏法律知識(shí)或缺少理性維權(quán)意識(shí)的人事勞動(dòng)爭(zhēng)議，由該市人社部門將會(huì)同司法行政部門為勞動(dòng)者開通法律援助綠色通道，為勞動(dòng)者維權(quán)提供無償法律援助。截止目前，該市法律援助勞動(dòng)者人數(shù)40多人。

　　規(guī)范財(cái)產(chǎn)保全。人事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中，對(duì)用人單位存在

　　或可能存在轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、負(fù)責(zé)人逃匿等惡意行為的，該市人社部門引導(dǎo)職工代表在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，同時(shí)向市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出訴前財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)。這樣既規(guī)范了訴前財(cái)產(chǎn)保全手續(xù)，又避免了因勞動(dòng)者濫用財(cái)產(chǎn)保全手續(xù)而影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)或重組再生。

　　加強(qiáng)案后服務(wù)。人事勞動(dòng)爭(zhēng)議在調(diào)解或裁決結(jié)案后，該市還注重案后跟蹤服務(wù)。對(duì)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的用人單位開展仲裁走訪聯(lián)系服務(wù)，提出仲裁建議，做到裁決一案、規(guī)范一企。對(duì)用人單位不履行或無法履行生效仲裁文書的，由該市人社部門、司法部門協(xié)助勞動(dòng)者準(zhǔn)備相應(yīng)資料，向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。（黃培川 宋雨靜）