憑祥訊(本網(wǎng)通訊員黃培川 唐國(guó)華)今年以來(lái)，憑祥市積極作為，多措并舉，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，通過(guò)加大宣傳引導(dǎo)、嚴(yán)格依法檢查、暢通維權(quán)渠道等方式，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。2005年，該市共為1000余名勞動(dòng)者追回拖欠工資300余萬(wàn)元，督促100余家用人單位與1100余名勞動(dòng)者及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，有效地維護(hù)了廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　加大普法宣傳。在日常巡視檢查中，該市支隊(duì)通過(guò)進(jìn)企業(yè)，下工地，入店鋪，查市場(chǎng)，深入到各用人單位廣泛宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，通過(guò)張貼宣傳掛圖，發(fā)放宣傳單、維權(quán)手冊(cè)，面對(duì)面向用工雙方宣傳講解勞動(dòng)保障法律法規(guī)，解答咨詢(xún)，指導(dǎo)用人單位建立完善規(guī)范的勞動(dòng)用工資料等形式，提高用人單位依法用工意識(shí)和勞動(dòng)者學(xué)法維權(quán)意識(shí)。

　　嚴(yán)格依法檢查。日常檢查中，該市嚴(yán)格執(zhí)法，進(jìn)入用人單位后，主動(dòng)出示證件，表明身份，告知檢查目的及用人單位權(quán)利義務(wù)。在查看用人單位勞動(dòng)用工資料時(shí)，檢查人員將職工名冊(cè)、考勤記錄、工資冊(cè)、勞動(dòng)合同文本、社保繳費(fèi)憑證等資料進(jìn)行對(duì)照檢查，并對(duì)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)規(guī)章制度等內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核，同時(shí)通過(guò)聽(tīng)取用人單位匯報(bào)、查看勞動(dòng)場(chǎng)所、詢(xún)問(wèn)勞動(dòng)者等方式，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)及勞動(dòng)用工情況做到全面檢查、詳實(shí)記錄，準(zhǔn)確掌握。

　　暢通維權(quán)渠道。該市在將投訴舉報(bào)維權(quán)電話面向社會(huì)公布，做到維權(quán)通道全天24小時(shí)暢通。同時(shí)安排專(zhuān)職監(jiān)察員每月輪流負(fù)責(zé)接聽(tīng)投訴舉報(bào)電話，接待群眾來(lái)訪，與人民群眾進(jìn)行”零距離”接觸，“接地氣”交流，做到熱情耐心、解答規(guī)范、用語(yǔ)文明、一次性告知到位。

　　提高辦案效率。日常檢查中，該市在遇到用人單位和勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的一些簡(jiǎn)單糾紛各矛盾時(shí)，通過(guò)第一時(shí)間介入進(jìn)行調(diào)解，督促用人單位及時(shí)整改，引導(dǎo)勞動(dòng)者通過(guò)法律渠道理性維權(quán)，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。對(duì)符合受理?xiàng)l件的投訴、舉報(bào)案件，支隊(duì)堅(jiān)持“快立、快辦、快結(jié)、辦好”的原則，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，指定專(zhuān)職監(jiān)察員全面負(fù)責(zé)案件的調(diào)查處理，并對(duì)案件質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　建立協(xié)調(diào)機(jī)制。為加強(qiáng)對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的移送和查處工作，有力打擊“惡意欠薪”犯罪行為，該市人社局、公安局、法院和檢察院建立了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件移送和查處工作銜接機(jī)制，互通查處違法犯罪行為以及勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接工作的有關(guān)情況，研究解決銜接工作中存在的問(wèn)題，提出加強(qiáng)銜接工作的措施，切實(shí)打擊了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的犯罪行為。