高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，特別是駐村干部。今年以來(lái)，凌云縣充分發(fā)揮自治區(qū)黨委組織部定點(diǎn)幫扶的黨建組織優(yōu)勢(shì)，在駐村干部管理中狠下功夫，堅(jiān)持向強(qiáng)化管理要生產(chǎn)力，打好嚴(yán)管與厚愛(ài)“組合拳”，造就一支想干事、能干事、干成事的駐村干部隊(duì)伍，啃下脫貧攻堅(jiān)“硬骨頭”，為堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)，接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)硬核力量。
貫穿嚴(yán)實(shí)要求，充盈攻堅(jiān)正氣。圍繞工作重心，出臺(tái)制度措施，創(chuàng)新工作方法，保障工作隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是保持隊(duì)伍穩(wěn)定。開(kāi)展個(gè)人談心和集體談話，講清延期駐村的政策要求，全面了解隊(duì)員思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，走訪慰問(wèn)思想有包袱、家庭有困難的隊(duì)員，對(duì)因健康原因不能正常履職、家庭有特殊困難等情形的駐村干部，嚴(yán)格按照“一事一議”原則調(diào)整更換。截止目前，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)選派的駐村干部中穩(wěn)定率為86.90%，其中朝里瑤族鄉(xiāng)駐村干部留村任職達(dá)100%。二是抓實(shí)日常管理。出臺(tái)《凌云縣強(qiáng)化扶貧干部教育管理六條措施》《凌云縣脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）工作隊(duì)員值班值守駐村工作紀(jì)律的七條措施》等，開(kāi)展日考勤、月報(bào)告、月督查、年匯總，實(shí)行工作隊(duì)員駐村情況每日一報(bào)告制度，組建督查組進(jìn)行白天督查和夜間暗訪，做到“日督查周通報(bào)”。三是提升服務(wù)能力。編發(fā)工作隊(duì)期刊《印記》9期，讓駐村干部借此發(fā)聲，展現(xiàn)自我，開(kāi)展第一書記“夜話”活動(dòng)，針對(duì)群眾提出的“急難憂盼”問(wèn)題，駐村工作隊(duì)收集問(wèn)題，建立問(wèn)題清單，逐項(xiàng)協(xié)調(diào)解決，今年以來(lái)共開(kāi)展“夜話”活動(dòng)188場(chǎng)次，解決問(wèn)題558個(gè)，不斷拉近干群關(guān)系，切實(shí)打通為民服務(wù)“最后一公里”。
做實(shí)關(guān)懷激勵(lì)，激發(fā)攻堅(jiān)士氣。加強(qiáng)提拔重用，做足關(guān)愛(ài)文章，保障駐村干部安心駐村，凝聚團(tuán)隊(duì)力量。一是注重政治激勵(lì)。2019年以來(lái)，全縣提拔重用或晉升職級(jí)駐村干部48人，占縣派人數(shù)的20%；全縣提拔重用和職級(jí)晉升總?cè)藬?shù)430人，其中脫貧攻堅(jiān)一線干部260人，占總?cè)藬?shù)的60.47%。表彰100名“黃文秀式好干部”暨“五最干部”，其中脫貧攻堅(jiān)一線干部64人。二是注重人文關(guān)懷。及時(shí)兌現(xiàn)駐村干部的駐村伙食補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、辦公經(jīng)費(fèi)等各種經(jīng)費(fèi)，定期開(kāi)展全覆蓋談心談話，全面了解工作隊(duì)員的工作生活狀況、思想動(dòng)態(tài)、家庭情況和實(shí)際困難，對(duì)反映的困難逐個(gè)梳理，建立問(wèn)題清單，逐項(xiàng)研究協(xié)調(diào)解決。及時(shí)看望慰問(wèn)因公受傷和生病的同志，幫助解決問(wèn)題32個(gè)，看望慰問(wèn)駐村干部全覆蓋全。同時(shí)，加大對(duì)駐村干部先進(jìn)事跡宣傳力度，用身邊事教育身邊人，發(fā)揮好典型示范引領(lǐng)作用，切實(shí)讓優(yōu)秀駐村干部既得關(guān)愛(ài)又有舞臺(tái)，激勵(lì)駐村干部擔(dān)當(dāng)有為。三是注重身心健康。全面落實(shí)駐村干部健康體檢和人身意外保險(xiǎn)購(gòu)買工作全覆蓋，舉辦駐村干部專題健康知識(shí)和安全教育講座，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)身體問(wèn)題、工作壓力問(wèn)題和應(yīng)急方面的能力，全力解決駐村干部后顧之憂，讓廣大駐村干部干得舒心、駐得安心。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)，厚實(shí)攻堅(jiān)底氣。做好思想引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升綜合素質(zhì)。一是開(kāi)展“忠誠(chéng)教育”。用好用活全區(qū)對(duì)黨忠誠(chéng)教育精品線路，組織全縣駐村工作隊(duì)員開(kāi)展對(duì)黨忠誠(chéng)教育，讓他們現(xiàn)場(chǎng)感受紅八軍彩村突圍的艱險(xiǎn)、弄福公路建設(shè)的艱辛、浩坤村蛻變的艱難，筑牢百折不撓忠誠(chéng)之魂，夯實(shí)永不言棄忠誠(chéng)之基，鞏固艱苦奮斗忠誠(chéng)之本。二是創(chuàng)新“駐村課堂”。改變傳統(tǒng)教學(xué)模式，在駐村干部輪訓(xùn)中，采取學(xué)員當(dāng)教員的方式，讓優(yōu)秀第一書記、工作隊(duì)員講自己的扶貧故事、工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和工作感想；同時(shí)，創(chuàng)新工作隊(duì)例會(huì)模式，將分隊(duì)例會(huì)開(kāi)至典型觀摩和后進(jìn)督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)，在駐村干部中成形比、學(xué)、趕、幫、超良好氛圍。三是組織“外出取經(jīng)”。組織工作分隊(duì)長(zhǎng)、第一書記到深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院、玉林市兩新組織黨建學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)借鑒他們?cè)诿撠毠?jiān)、鄉(xiāng)村振興方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，著力解決工作中遇到的新情況和新問(wèn)題，穩(wěn)步推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作。
通過(guò)抓實(shí)工作隊(duì)嚴(yán)管厚愛(ài)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，打造出一支有愛(ài)心、有能力、有情懷、有擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;四有”硬核駐村干部隊(duì)伍，凌云縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)10373戶47688建檔立卡貧困人口脫貧，49個(gè)貧困村脫貧出列，貧困發(fā)生率從25.46%降至1.58%，終于摘掉貧困縣“窮帽”，為接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
