今年以來，右江區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上重要講話精神，全面落實(shí)中組部抓黨建促?zèng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)電視電話會(huì)議部署，著重從三個(gè)方面加大工作力度，以精準(zhǔn)的組織措施助推決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)。
組織一輪脫貧攻堅(jiān)干部全覆蓋教育培訓(xùn)。一是開展集中培訓(xùn)。該區(qū)制發(fā)《關(guān)于開展脫貧攻堅(jiān)干部專題培訓(xùn)的通知》，編寫《決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)鄉(xiāng)村干部輪訓(xùn)教學(xué)參考大綱》，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)依托黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，圍繞抓黨建促?zèng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)、完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)等進(jìn)行講解授課，先后舉辦培訓(xùn)班38期，共培訓(xùn)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)脫貧攻堅(jiān)干部2799人。二是開展線上培訓(xùn)。依托“廣西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”上線，組織廣大干部線上學(xué)習(xí)《脫貧攻堅(jiān)》《全面建成小康社會(huì)》等系列課程和開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)分考核、考試評(píng)估等措施，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。三是加強(qiáng)督導(dǎo)。督促指導(dǎo)各部門、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過專題培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)等方式，分級(jí)分類對(duì)扶貧干部進(jìn)行培訓(xùn)，全面提升精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作能力。
開展一次脫貧攻堅(jiān)一線力量保障研判提升。一是“三級(jí)書記”訪貧困促落實(shí)。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)和其他區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入各自聯(lián)系的貧困村，走訪貧困對(duì)象，指導(dǎo)督促脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記遍訪貧困村，村黨組織書記遍訪貧困戶，全面摸清情況，排查問題短板，以上率下督戰(zhàn)促改。二是“三級(jí)檢查”壓實(shí)駐村幫扶責(zé)任。采取駐村工作隊(duì)自查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面檢查、區(qū)委組織部抽查的方式，從嚴(yán)落實(shí)第一書記和駐村工作隊(duì)員管理要求。重點(diǎn)督促駐村工作隊(duì)完善落實(shí)精準(zhǔn)可行的2020年幫扶工作計(jì)劃；加強(qiáng)駐村干部落實(shí)到崗簽到、在崗抽查等制度情況的檢查，督促駐村干部每月三分之二以上時(shí)間沉在鄉(xiāng)村駐扎實(shí)干。三是“全面排查”推進(jìn)軟弱渙散村黨組織整頓轉(zhuǎn)化。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對(duì)村級(jí)班子運(yùn)行情況特別是村黨組織書記履職情況開展全面研判，確定四塘鎮(zhèn)永靖村等6個(gè)軟弱渙散（后進(jìn)）黨組織為整頓對(duì)象，采取“134”整頓工作方法（即“一線黨委會(huì)”精確分析研判，列好問題、責(zé)任、整改三張清單；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系幫包、黨建分管領(lǐng)導(dǎo)包村幫扶、黨建指導(dǎo)員全程跟進(jìn)、村“兩委”成員示范帶動(dòng)“四方行動(dòng)”），整治不到位，工作不脫鉤。
破解一批人才瓶頸制約。一是充實(shí)貧困村力量。針對(duì)部份貧困村“村兩委”干部空缺空崗問題，進(jìn)一步拓寬村黨組織書記來源渠道，優(yōu)化提升村黨組織書記隊(duì)伍整體質(zhì)量和素質(zhì)，以公開選拔的方式招錄了5名村級(jí)黨組織書記，解決了汪甸瑤族鄉(xiāng)飄零村、大楞鄉(xiāng)羅甫村、四塘鎮(zhèn)永靖村、百城街道六苜村和龍川鎮(zhèn)意尤村的黨組織書記空缺問題，并調(diào)整充實(shí)村干部36人，保障了“村兩委”干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。二是開展專家人才組團(tuán)扶貧。整合全區(qū)專家人才資源，組建特色扶貧產(chǎn)業(yè)科技特派員24人，貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員255人，形成“區(qū)域全覆蓋、產(chǎn)業(yè)全覆蓋、戶戶有指導(dǎo)”的產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)體系。三是定向培養(yǎng)貧困地區(qū)緊缺人才。新增培養(yǎng)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人80名，使每個(gè)貧困村致富帶頭人由原來的3人提高到5人，有效緩解了貧困村人才短缺、難引難留問題。
