當前，資源縣共有脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊員207名（含工作隊長1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分隊長7名，貧困村黨組織第一書記47名，駐村工作隊員152名），為確保這支龐大的脫貧攻堅生力軍落實“幫”的意愿，“扶”的目標，縣脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊堅持聚焦主責主業(yè)，通過把好三關(guān)用好三平臺，即把好選派關(guān)、把好能力關(guān)、把好保障關(guān)，用好釘釘平臺，用好宣傳平臺，用好培訓(xùn)平臺，真正實現(xiàn)全體工作隊員下得去、住得安、融得進、干得好，為打贏全縣脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保證。

　　一、選優(yōu)配強，把好選派關(guān)

　　全縣有“十三五”建檔立卡貧困村和深度貧困村47個，非貧困村27個，為實現(xiàn)選優(yōu)配強工作目標，縣委要求各選派單位要盡銳出戰(zhàn)，將講政治、敢擔當、善作為的干部放在脫貧攻堅第一線，同時將工作隊員駐村工作成效納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、選派單位績效考核，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職評議內(nèi)容，逐級壓實責任，推動工作落實。2020年以來，調(diào)整51名年齡偏大、不宜住村工作的工作隊員；約談了5名選派單位主要領(lǐng)導(dǎo)，及時補充選派工作隊員，確保各村工作隊員足額選派，確保駐村工作力量得到保證。

　　二、聚焦培訓(xùn)，把好能力關(guān)

　　據(jù)駐村工作的需要，縣委組織部通過“舉辦培訓(xùn)班、知識競賽、組織外出考察學(xué)習(xí)”等方式，加大對全縣207名工作隊員培訓(xùn)力度，提升他們的履職能力，切實發(fā)揮他們當好農(nóng)村基層組織建設(shè)的“指導(dǎo)員”、脫貧攻堅的“引導(dǎo)員”、方針政策的“宣傳員”的作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月定期組織工作分隊召開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，傳達上級文件精神，學(xué)習(xí)各種方針政策、先進典型，讓學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心，真正做到學(xué)于心、踐于行，服務(wù)于廣大農(nóng)村基層。同時，編印《工作隊員應(yīng)知應(yīng)會手冊》和《工作隊員工作臺賬學(xué)習(xí)手冊》等資料，使工作隊員進一步熟悉掌握脫貧攻堅工作的有關(guān)政策，開拓視野啟發(fā)思考，為及時準確的宣傳、運用和落實各類扶貧政策，有效開展駐村工作打下基礎(chǔ)。

　　三、落實待遇，把好保障關(guān)

　　積極落實駐村工作隊員伙食補助費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、通訊費等，按照工作隊員每人1000元的標準，落實工作隊員“八有兩安”工作經(jīng)費；工作隊員每人每天伙食補助標準由原來的50元提高至100元；科級干部（含比照科級管理的人員）每人每月發(fā)放130月通訊補貼，科級以下（含工勤編制人員及企事業(yè)單位人員）每人每月發(fā)放80元通訊補貼。此外，由派出單位統(tǒng)一為工作隊員購置人身意外傷害保險，促使工作隊員關(guān)愛制度化、常態(tài)化。把加大績效激勵作為重要抓手，對年度考核優(yōu)秀的工作隊員，單獨確定優(yōu)秀指標，不占派出單位績效考評優(yōu)秀指標，充分調(diào)動了駐村工作的積極性。

　　四、用好管理平臺，推動管理規(guī)范化

　　利用釘釘APP，搭建資源縣脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊管理平臺，實行工作簽到考勤制度，全時段掌握駐村工作開展情況，將所有工作隊員統(tǒng)一納入在線管理。按照“縣工作隊管理辦公室+各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作分隊”組織架構(gòu)進行運行，實現(xiàn)了全員覆蓋、分級負責管理模式。目前釘釘管理平臺基本實現(xiàn)了簽到考勤、請假審批、政策傳達等輔助管理功能，實行正常上班日釘釘APP簽到制度，每天通報簽到情況，有力推動了住村工作有效落實和住村管理規(guī)范化。同時，縣委組織部創(chuàng)建云黨建指揮中心，開通“八角寨云黨建”微信公眾號，鏈接7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和74個村（居）黨建微信公眾號子平臺，覆蓋全縣365個基層黨組織。開設(shè)駐村工作專欄，定期上傳駐村工作隊員各類資料，供駐村工作隊員下載使用。

　　五、用好宣傳平臺，營造工作精氣神

　　堅持每月編印一期工作隊員工作簡報，解讀上級精神、報道工作動態(tài)、刊登經(jīng)驗做法等，分發(fā)各縣直單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和行政村，促進交流學(xué)習(xí)；在縣八角寨云黨建微信公眾號開辟脫貧攻堅專欄，設(shè)立工作隊動態(tài)、工作隊員故事、駐村經(jīng)驗交流等欄目，第一時間報道工作隊及工作分隊工作動態(tài)、宣傳各選派單位及工作隊員脫貧攻堅故事、刊發(fā)第一書記及駐村工作隊員先進典型，營造比幫趕學(xué)超工作氛圍，輻射帶動廣大工作隊員扎根基層、努力工作，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興貢獻力量。2020年以來，該縣在《人民日報》、《鄉(xiāng)村干部報》、《廣西日報》、《桂林日報》、《桂林組織工作動態(tài)》、桂林黨建網(wǎng)、微報資源、八角寨云黨建等媒體、刊物發(fā)表了150余篇相關(guān)文章�！�“一個巴掌”拍不響，“兩個巴掌”呱呱叫》、《駐村期滿，他卻沒有離開》等文章在鄉(xiāng)村干部報刊載，獲得廣泛好評。？

　　六、用好督查平臺，壓實履職責任墻

　　出臺了《資源縣廣西脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作分隊長管理辦法》《中共資源縣委組織部關(guān)于進一步明確貧困村黨組織第一書記工作職責和工作要求的通知》等文件，健全和落實了工作例會、考勤、請銷假、考核獎懲和督查等制度。縣委組織部定期組成調(diào)研督導(dǎo)組，對派駐全縣207名工作隊員的住夜和履職情況進行了三輪調(diào)研督導(dǎo)，深入了解駐村工作情況，實地查看工作生活環(huán)境，協(xié)調(diào)落實“八有兩安”，幫助解決實際困難。對督查發(fā)現(xiàn)的問題，進行全縣“黑榜”通報批評并視情況約談、問責有關(guān)責任人，責令整改，對工作做得好的“紅榜”通報表揚。