崇左市江州區(qū)緊緊圍繞黨建促脫貧工作，從提升黨組織組織力入手，創(chuàng)新“三培三強”載體，即培育黨員致富能人強基層隊伍，培育黨員致富帶頭人強基層組織，培育特色產(chǎn)業(yè)強脫貧基礎，提升決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)斗力。

　　培育黨員致富能人，強基層隊伍。注重鄉(xiāng)土人才建設，通過 委托培養(yǎng)模式，變“坐等上門”為“引人入門”的發(fā)展黨員方式，發(fā)揮村黨總支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“人才黨支部”、外出務工地黨組織合力， 把各村（社區(qū)）致富能人等“精英”納入入黨積極分子的主要來源，做到發(fā)展一個、帶動一批、影響一片。致富能人紛紛主動向黨組織靠攏，近年來，共有242名致富能人遞交了入黨申請書，其中152名入黨積極分子，54名發(fā)展對象，36名黨員（包含預備黨員）。 同時，建立黨員致富能人數(shù)據(jù)庫，以農(nóng)村黨支部為龍頭，按照“支 部（黨建）+協(xié)會（合作社）”的模式將致富能人吸引到黨組織周 圍，強化技能培訓。2020年以來，共開展甘蔗產(chǎn)業(yè)、茂谷柑（沃柑） 種植、肉鴨肉豬養(yǎng)殖等特色種養(yǎng)殖技術(shù)培訓124場次，帶動更多的 貧困群眾學習創(chuàng)業(yè)致富技能，走向脫貧致富之路。

　　培育黨員致富帶頭人，強基層組織。緊盯“帶頭人”隊伍建設，實施“領(lǐng)頭雁”工程，把致富帶頭人列為選拔村（社區(qū)）干部 的首選對象，并建立致富帶頭人村屯干部后備人才庫，著力把黨員 致富帶頭人培育成為村屯干部。同時，營造“能者上、庸者下”的 濃厚氛圍，連續(xù)換下23名脫貧攻堅工作不力的村屯干部，把一批敢做敢當?shù)狞h員致富帶頭人推上管理崗位。近年來，共把12名有闖勁、敢擔當?shù)?0后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年和44名懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的85后鄉(xiāng)賢致富“帶頭人”選進村（社區(qū)）“兩委”班子。

　　培育特色產(chǎn)業(yè)，強脫貧基礎。圍繞壯大村級集體經(jīng)濟，走可持續(xù)性脫貧攻堅道路，依托本地資源優(yōu)勢，全面推行“黨支部出思路、黨員當先鋒、致富能人進支部、攜手共發(fā)展”的做法，把支部、 龍頭企業(yè)、合作社（協(xié)會）的技術(shù)、信息優(yōu)勢與村（社區(qū)）黨組織 的組織、政策優(yōu)勢有機結(jié)合起來，按照“一村一策、一村一特”的思路，盤活利用現(xiàn)有的資源“抱團”發(fā)展本地糖企合作項目、光伏項目、農(nóng)機項目、種養(yǎng)殖項目等特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟收入和貧困戶收入“雙增收”。近年來，江州區(qū)通過培育特色產(chǎn)業(yè)，累計建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地63個，農(nóng)民專業(yè)合作社891家（2019年新增57家，2020年新增16家），家庭農(nóng)場53家，扶貧車間39家。通過與湘桂、東亞、溫氏等企業(yè)合作，實現(xiàn)117個村（社區(qū)）產(chǎn)業(yè)全覆蓋，“5+2”特色產(chǎn)業(yè)覆蓋率97%，36個貧困村的“3+1”特色產(chǎn)業(yè)覆蓋率90%， 增強了村級集體經(jīng)濟自我“造血”功能，帶動了群眾增收致富。