“組織關照，把我妻子抽調到了縣城，可以照顧小孩，我駐村也就更加安心。”近日，靖西市武平鎮(zhèn)萬隆村駐村工作隊員岑輝接受該市組織部干部回訪時說。岑輝的妻子潘金霞在南坡鄉(xiāng)任教，他駐村后，照顧家庭一度是兩口子最大的心病。該市針對脫貧攻堅一線干部工作家庭兩頭難問題，將夫妻一方調入縣城或將雙方調入相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)。2019年以來共關心交流干部18人。

　　靖西是全區(qū)貧困村、貧困人口總數(shù)最多縣(市)之一，2015年精準識別貧困發(fā)生率達22.6%。幾年來，像岑輝一樣，自治區(qū)、百色市和該市派出的第一書記、駐村工作隊員等克服困難、接續(xù)奮斗，啃下了脫貧攻堅路上的一塊塊“硬骨頭”。至2019年底，全市累計有120個貧困村摘帽，3.15萬戶貧困戶12.8萬人脫貧，貧困發(fā)生率降到1.31%，實現(xiàn)脫貧摘帽。

　　“第一書記、駐村工作隊員沖鋒在最前線，市里在關心關愛、激勵干部上出真招，讓大家輕裝上陣，在脫貧攻堅一線建功立業(yè)。”百色市委常委、靖西市委書記鐘恒欽表示。

　　在扶貧一線選人用人，王翔是中國龍邦-越南茶嶺跨境經濟合作區(qū)（靖西）管委會干部，2018年起至今擔任龍邦鎮(zhèn)大莫村第一書記。兩年里，他多方奔走，爭取到1360萬元資金，打造了大莫村弄關屯苗族特色村莊；爭取到粵桂幫扶資金400萬元，用于發(fā)展集體經濟，讓大莫村由“空殼村”變成“示范村”。去年5月，王翔被提拔為合作區(qū)（靖西）管委會副主任（繼續(xù)擔任第一書記）。據(jù)統(tǒng)計，2018年以來，該市共提拔重用529名扶貧干部，其中提拔駐村工作隊員91名，晉升職級100名。

　　解后顧之憂，照顧扶貧隊員家庭。今年是脫貧攻堅收官之年，全市還有33個貧困村、2715戶7794名貧困人口未脫貧。根據(jù)上級統(tǒng)一部署安排，年內保持脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊員隊伍穩(wěn)定，無特殊困難的需繼續(xù)留任。今年以來，該市全覆蓋走訪慰問工作隊員及其家屬，送去慰問品、慰問金，收集到反映的困難和問題139件，及時解決了120件，讓90%以上的駐村工作隊員繼續(xù)留任。

　　嚴管加厚愛，讓有錯干部重拾機會。駐村工作中，少部分第一書記、駐村工作隊員因工作作風不嚴不實、推進工作不力等，而被通報或處分。該市在全區(qū)率先實施干部召回管理制度，重點對上述干部進行再教育、再鍛煉、再考核、再使用。3年來，該市召回培訓85名干部，大部分轉變作風重新投入一線，部分表現(xiàn)優(yōu)秀的獲得了提拔重用。渠洋鎮(zhèn)懷書村第一書記趙國華曾被召回培訓，之后他轉變工作作風，以嶄新的面貌投入工作，今年被評為百色市優(yōu)秀貧困村黨組織第一書記。去年以來，該市還重新啟用了5名干部。

　　據(jù)了解，2018年以來，該市安排7000多萬元，用于保障駐村工作隊相關經費，將駐村工作隊員伙食補助費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、通信費等統(tǒng)一列入財政預算；安排駐村干部帶薪休假、免費體檢，全覆蓋購買意外保險。此外，按照“缺什么建設（購置）什么”要求，為駐村工作隊員購置熱水器241臺、冰箱187臺、炊具27套、電風扇246臺等駐村生活用品，確保有床鋪、廚房炊具、冰箱、桌椅、熱水器、衛(wèi)生間、空調（或風扇）、安全設施等。