在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)之年,富川瑤族自治縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,為扎實(shí)推進(jìn)“加快發(fā)展、加快脫貧”兩大關(guān)鍵任務(wù)提供人才保障和智力支撐。
該縣以打造人才發(fā)展平臺(tái)為抓手,多渠道挖掘行業(yè)人才,根據(jù)急需緊缺專業(yè)程度不同,給予在縣城工作滿5年的引進(jìn)人才安居補(bǔ)貼1萬元-40萬元不等,每月給予生活補(bǔ)貼300元-2500元不等的優(yōu)厚待遇。去年下半年,該縣通過人才引進(jìn)項(xiàng)目引入人才13人,已于今年3月正式上崗。今年,全縣預(yù)計(jì)公開招聘公務(wù)員近50人、教師達(dá)330人。其中,178個(gè)教師崗面向農(nóng)村,重點(diǎn)抓好農(nóng)村脫貧教育。
為加強(qiáng)盤活現(xiàn)有人才資源,該縣多次開展本土人才培訓(xùn),組織一線工作人員到扶貧脫貧成功的地方取經(jīng)。自去年以來,共開展超過700次大型交流會(huì)及培訓(xùn)班。
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