“請問張局長，針對全縣當(dāng)前的農(nóng)村義務(wù)教育階段師資力量不足的狀況，教育局將怎樣補足這方面的短板？”近日，一個有關(guān)民生的問題拋向藤縣教育局局長張光岳。

　　“今年將通過直接面試招聘、特崗教師招聘、面向社會公開考試招聘等方式，招聘義務(wù)階段教師419名，用來補足農(nóng)村義務(wù)教育階段教師的短缺。”張光岳的回答得到了現(xiàn)場嘉賓和網(wǎng)友的點贊。

　　這樣的一問一答，是訪談直播活動的其中一個鏡頭。近日，由藤縣作風(fēng)興市辦組織的“亮承諾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”訪談直播活動在縣融媒體中心揭幕，該縣教育局、發(fā)改局、工信局3個單位的一把手第一批“應(yīng)考”。按照規(guī)則，每個單位的一把手不僅要上臺述職亮承諾，還要接受應(yīng)邀參加現(xiàn)場訪談直播活動的人大代表、政協(xié)委員、部門單位代表等嘉賓以及群眾的提問，解答群眾最關(guān)切、社會最關(guān)注的熱點、難點、堵點問題，并作出公開承諾。

　　據(jù)了解，訪談直播活動是藤縣落實梧州市“作風(fēng)興市”工作要求創(chuàng)新搭建的載體，在當(dāng)?shù)貭I造出擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。藤縣工信局局長盧錦寶坦言，這樣的“應(yīng)考”還是頭一次，嘉賓和群眾留言的問題說明我們的工作與群眾的期望還有差距，也更利于推動今后各項工作的開展。

　　在6月底前，藤縣還有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和9個縣直部門將分批“應(yīng)考”。