柳州市柳南區(qū)人社局創(chuàng)新扶貧公益性崗位開發(fā)和實(shí)施形式，指導(dǎo)39個(gè)行政村開發(fā)一批固定性和非固定性村級(jí)扶貧公益性崗位，為建檔立卡貧困群眾提供就地就近就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　指導(dǎo)建立崗位庫(kù)。指導(dǎo)3個(gè)鎮(zhèn)對(duì)所轄行政村用工需求進(jìn)行摸底調(diào)查，建立崗位庫(kù)。崗位類型包括春耕生產(chǎn)、山林防火、脫貧攻堅(jiān)、地質(zhì)災(zāi)害巡查、保潔環(huán)衛(wèi)、防疫消殺、測(cè)溫員、社區(qū)巡查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。

　　指導(dǎo)設(shè)立人選庫(kù)。由39個(gè)行政村對(duì)人員情況進(jìn)行摸排，建立各村的人選庫(kù)。針對(duì)凡是未外出務(wù)工，沒有在扶貧公益性崗位工作，不是行政村兩委在職干部，且年齡在16-65周歲、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿的貧困群眾，全部納入人選庫(kù)。人選庫(kù)根據(jù)貧困群眾流動(dòng)情況、工作表現(xiàn)等實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　完善管理制度。根據(jù)情況，優(yōu)先安置家庭年收入偏低的貧困戶、極度貧困戶以及貧困戶中的殘疾人家庭、重大疾病家庭、黨員家庭、軍烈屬家庭、失獨(dú)家庭、單親家庭人員上崗。同時(shí)制定崗位責(zé)任制度、完善出勤考核制度、工作評(píng)價(jià)制度、勞動(dòng)安全制度等相關(guān)規(guī)章制度，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，由村兩委專人負(fù)責(zé)非固定性扶貧崗位的日常管理，確定上崗人員崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

　　目前，柳南區(qū)共開發(fā)鄉(xiāng)村（扶貧）公益性崗位（臨時(shí)性崗位）152個(gè)，安置152名貧困勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。