“我深切感受到，各級組織對脫貧攻堅一線干部非常關(guān)心關(guān)愛，提供很多鍛煉和培養(yǎng)的機(jī)會。”近日，興業(yè)縣大平山鎮(zhèn)南村第一書記羅政說。羅政自2015年以來一直作為優(yōu)秀年輕后備干部在南村擔(dān)任第一書記，一干就是5年，先后榮獲“全區(qū)脫貧攻堅優(yōu)秀第一書記”等稱號。

　　近年來，興業(yè)縣把脫貧攻堅作為培養(yǎng)歷練干部的主戰(zhàn)場，樹立起在脫貧攻堅一線培養(yǎng)鍛煉、考察識別、選拔任用的鮮明導(dǎo)向。

　　該縣將脫貧攻堅實(shí)績納入干部考察任用的重要依據(jù)，在考核指標(biāo)設(shè)置上力求精確精準(zhǔn)�？己藘�(nèi)容設(shè)置上刪繁就簡、聚焦重點(diǎn)，主要考核政策落實(shí)、脫貧成效、問題整改、扶貧資金管理等6大類18項(xiàng)指標(biāo)，力求指標(biāo)可量化、易考評。對縣直部門，根據(jù)職能差別和任務(wù)差異分類設(shè)置考核指標(biāo)，主要考核駐村工作、個人幫扶、行業(yè)扶貧等3方面內(nèi)容，科學(xué)引導(dǎo)各級精準(zhǔn)制導(dǎo)，集中發(fā)力。

　　近年來，興業(yè)縣在脫貧攻堅一線提拔任用干部40人，列入縣后備干部培養(yǎng)58人，從縣直參公單位選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作30人。