2020年，蒙山縣按照自治區(qū)《關(guān)于加強村級后備人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》的部署要求，通過制定《加強村級后備人才建設(shè)的若干措施》，放眼全縣“選”、真心實意“育”、嚴(yán)格規(guī)范“管”、緊扣發(fā)展“用”，凝聚村級后備人才資源，夯實農(nóng)村基層組織建設(shè)，提高基層黨組織治理水平，為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才基礎(chǔ)。
做“活”征尋工作，放眼全縣把村級后備人才選出來
發(fā)布公開儲備村（社區(qū)）“兩委”后備人才公告，面向全縣廣發(fā)“英雄帖”“征召令”。通過新聞媒體和微信、網(wǎng)絡(luò)等渠道，發(fā)動社會各界和群眾踴躍推薦身邊的“德才兼?zhèn)?rdquo;優(yōu)秀人才；組織9個工作組下沉鎮(zhèn)村摸底，按照村干部職數(shù)1：1的比例重點尋訪物色本土鄉(xiāng)賢、致富能手；推動各縣直單位推薦各領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線的杰出人才；依托蒙山商會、協(xié)會、民辦企業(yè)等兩新組織力量，引薦一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)干事人才。目前，共收集到村級后備人才推薦信息162份，建立村級“紅色人才屋”，其中首批人才1971人，意向人才306人。
做“細(xì)”培養(yǎng)服務(wù)，真心實意把村級后備人才育起來
實施鎮(zhèn)村干部“薪火計劃”工程，延展后備人才培養(yǎng)空間。制定村“兩委”干部與村后備力量“1+1”結(jié)對幫帶機制，采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、試崗鍛煉等方式，讓后備力量盡快熟悉并掌握村務(wù)管理的工作方法，有針對性地引導(dǎo)后備力量參與基層黨建、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、綜治維穩(wěn)等重點難點工作。開展鎮(zhèn)級“候鳥培訓(xùn)”活動，定期選派一批發(fā)展成熟的后備人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直涉農(nóng)部門各股室跟班學(xué)習(xí)2個月，提升后備人才的綜合素質(zhì)和拓展工作視野。截至4月上旬，蒙山縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已啟動第一輪“薪火計劃”，試點18個村開展結(jié)對幫帶，共安排54人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、涉農(nóng)等部門跟班學(xué)習(xí)。
做“好”動態(tài)管理，嚴(yán)格規(guī)范把村級后備人才管過來
實行“動態(tài)儲備管理”，建立“一人一檔，一村一冊、縣鄉(xiāng)有庫”的管理制度。如實記錄每名人選的基本情況、工作履歷和黨組織培養(yǎng)意見，重點將致富帶頭人、高校畢業(yè)生等列為培養(yǎng)對象，納入數(shù)據(jù)庫規(guī)范管理。建立《表現(xiàn)突出村級后備干部名冊》《存在“昏庸懶散拖”問題村級后備干部名冊》，通過“一議一考”，對后備人才進行一季度一評議，半年一考核，對后備人才發(fā)展?jié)摿椭饕蛔阕鞒鲈u價，接受群眾監(jiān)督。把表現(xiàn)突出的后備人才作為各類評先評優(yōu)和推選“兩代表一委員”的優(yōu)先推薦人選，對存在“昏庸懶散拖”問題的后備干部及時列入換屆“黑榜”名單，形成優(yōu)勝劣汰、動態(tài)調(diào)整機制。第一季度，全縣共談心談話3362人次，清理調(diào)整履職不力的后備干部7人，推動形成村級后備人才能者上、庸者下的良好機制。
做“實”干事創(chuàng)業(yè)，緊扣發(fā)展把村級后備人才用好來
為后備人才開設(shè)實崗鍛煉，搭建“成長舞臺”，提高實際工作能力。開展“亮身份、做表率、樹榜樣”作風(fēng)活動，每季度開展黨群考評，對脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟等重點工作方面表現(xiàn)優(yōu)異的后備人才進行公示，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)促進為群眾辦好事，助力村級集體經(jīng)濟發(fā)展。提高后備干部待遇，倡導(dǎo)村級后備干部擔(dān)任各類協(xié)管員、專干等職務(wù)，在符合條件的情況下，實行基本報酬+績效獎勵+集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵的待遇構(gòu)成機制，提升崗位吸引力。對德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾公認(rèn)，能夠勝任的后備人才，經(jīng)村級黨組織推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批等途徑，直接任村黨組織負(fù)責(zé)人或掛任副書記的5人， 將16名表現(xiàn)優(yōu)秀的村級后備干部充實到村“兩委”班子當(dāng)中，真正實現(xiàn)村級后備人才選得出、干得好、留得下的目標(biāo)，為農(nóng)村基層注入新動能。
