今年以來，大化瑤族自治縣深入全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為建設(shè)美麗和諧幸福新大化提供堅強(qiáng)保障。

　　旗幟鮮明強(qiáng)化政治建設(shè)。突出開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，縣處級領(lǐng)導(dǎo)走訪基層黨員、訪服務(wù)對象、訪困難群眾160人次，形成了關(guān)于加快推進(jìn)大化縣全域旅游發(fā)展、深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境等方面共23篇調(diào)研報告。認(rèn)真開展檢視問題，縣委班子成員對照黨章黨規(guī)“18個是否”，深入檢視自身存在問題，共列出了69個不符合的表現(xiàn)和情形、提出46個方面的整改措施并立行立改27個，各常委之間互相提出警醒提醒意見共192條。

　　筑牢夯實思想建設(shè)。扎實抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝，開展黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會的精神宣傳。縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)集中開展8次專題研討，并舉辦了讀書班；全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子先后開展學(xué)習(xí)研討會385場，切實推進(jìn)學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實里走。

　　從嚴(yán)從實抓好基層組織建設(shè)。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，深入推進(jìn)基層黨組織“星級化”管理，推動支部建設(shè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，38個已命名星級農(nóng)村基層黨組織順利通過自治區(qū)黨委組織部2019年核驗，16個農(nóng)村基層黨組織獲自治區(qū)黨委組織部命名為全區(qū)第三批星級黨組織；實行縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶軟弱渙散村黨組織制度，深入整頓19個軟弱渙散村黨組織；以“四化”(崗位公職化、報酬工薪化、管理規(guī)范化、發(fā)展持續(xù)化)為抓手，制定印發(fā)《大化瑤族自治縣村(社區(qū))黨組織書記公職化管理實施方案》，實行村干部定崗、定責(zé)、提薪制度，落實薪酬保障，建強(qiáng)專職隊伍，推行公職化管理，將基本補(bǔ)貼工資、保險補(bǔ)貼、績效獎勵、離任村干部雙重保障等作為提高村干部效能的“定心丸”，著力激發(fā)村干部主動擔(dān)當(dāng)作為。

　　持續(xù)發(fā)力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。聚焦扶貧領(lǐng)域和掃黑除惡專項斗爭，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，目前全縣各類腐敗和作風(fēng)問題立案150件、結(jié)案75件、給予黨政紀(jì)處分75人，其中扶貧領(lǐng)域立案114件、結(jié)案44件、給予黨政紀(jì)處分44人。磨礪巡察利劍，延伸監(jiān)督觸角，建立《巡察工作流程》《村(居)巡察工作流程》《巡察反饋意見整改工作流程》《村(居)巡察反饋意見整改工作流程》，形成可跟蹤、可督促、可問責(zé)的具有“大化特色”的巡察機(jī)制，今年以來，開展2輪巡察工作，第七輪對54個村(居)開展巡察，發(fā)現(xiàn)問題線索96條，反饋問題356條，第八輪巡察正在開展中。

　　優(yōu)化配備干部隊伍建設(shè)。堅持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，對47個單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整和補(bǔ)充配備。聯(lián)合深圳市寶安區(qū)舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部脫貧攻堅專題培訓(xùn)班，開展“女干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班”和“黨外干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題研討班”主題班次，培訓(xùn)科級干部600多人次。依托定點(diǎn)幫扶單位優(yōu)勢，選派60名干部參加中國大唐集團(tuán)有限公司定點(diǎn)扶貧縣干部培訓(xùn)班，選派30名科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加深圳市寶安區(qū)—大化縣縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)班。