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  • 2018年07月04日 來源:廣西日報 作者:記者潘登吳凌平 通訊員藤組軒
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      “建一個陶瓷廠一般需要兩年,而我們在藤縣的生產(chǎn)基地10個月就完工了。”7月2日,望著即將投產(chǎn)的7條生產(chǎn)線,廣西歐神諾陶瓷有限公司副總經(jīng)理殷曉春躊躇滿志。

      這是藤縣堅持黨建引領,不斷優(yōu)化營商環(huán)境帶來積極效應的一個縮影。近年來,該縣不斷發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用,在“紅色引擎”驅(qū)動下,實現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)濟工作的“同頻共振”。數(shù)據(jù)顯示,藤縣在確立了“工業(yè)立縣”發(fā)展戰(zhàn)略后,該縣工業(yè)總產(chǎn)值由2013年的253.89億元增加到2017年的443.04億元,年均增長15%。2017年,藤縣躍居工業(yè)增加值總量全區(qū)十大縣(市)第四名。

      A當好“紅色管家”做好貼心服務

      “被認定為高新技術(shù)企業(yè)后,企業(yè)所得稅率由25%降低為15%,相當于企業(yè)所得稅打六折。”6月13日,藤縣科技局黨員干部服務隊一行,來到藤縣中和陶瓷園區(qū),與企業(yè)負責人就專利的申報、高新技術(shù)企業(yè)認定、科技成果轉(zhuǎn)換等政策進行分享。大家聽后,都信心滿滿地表示,要加強自主創(chuàng)新能力,不斷提升產(chǎn)品核心競爭力。

      為給企業(yè)提供快而好的服務,近年來,藤縣縣委要求各相關部門單位堅持黨員走在一線,做好“一站式”無償代辦工作,為企業(yè)提供“管家式”全方位服務,實行“一企一隊、一企一策”和“一站式”上門服務。

      2017年以來,藤縣黨員干部服務隊走訪企業(yè)210多次,幫助企業(yè)解決用工、用電、辦證等難題150多件;減輕企業(yè)負擔5000多萬元,幫助企業(yè)獲上級技改資金2266萬元,幫助企業(yè)增信增貸58億元,協(xié)助企業(yè)招聘員工3000多人,指導19家企業(yè)參與電力市場化交易。優(yōu)質(zhì)的服務、優(yōu)良的環(huán)境吸引了歐神諾、蒙娜麗莎兩家上市公司及大型企業(yè)落戶。

      B激發(fā)“紅色效應”引導科技創(chuàng)新

      “公司九成黨員和入黨積極分子成為中堅力量,在他們的帶領下,研發(fā)中心幾乎每隔十幾天就出一個新產(chǎn)品,訂單源源不斷。”6月25日,在藤縣中和陶瓷工業(yè)園新舵陶瓷有限公司,該公司副總經(jīng)理舒世泉說,他們通過抓好黨建凝聚人才、促進黨員人才和企業(yè)雙成長,成為當?shù)剌^有影響力的陶瓷企業(yè)之一。

      “紅色效應”起到的積極作用,吸引了其他企業(yè)效仿。去年底剛落戶藤縣的廣西歐神諾陶瓷有限公司,日前成立了黨支部。該公司的一位負責人表示,他們今后將充分發(fā)揮黨組織的政治引領作用及黨員的先鋒模范作用,堅持企業(yè)建設和黨的建設同步發(fā)展。

      為發(fā)揮“紅色”模范作用和激發(fā)創(chuàng)新能力,藤縣對具備建立黨組織條件的兩新組織,采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、行業(yè)組建、源頭組建、招聘組建的方式,實現(xiàn)了黨建工作覆蓋率100%,同時積極指導兩新組織定期聯(lián)合開展“崗位能手”“黨員志愿者服務”“三亮一樹”等主題實踐活動,設立“共產(chǎn)黨員示范車間”“示范班組”30多個、“黨員示范崗”80多個,先后樹立了金茂公司黨員陳輝光等一批先鋒榜樣,發(fā)揮他們的示范引領和創(chuàng)新意識,推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

      “紅色效應”推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)發(fā)展。去年,新舵陶瓷有限公司獲自治區(qū)新認定企業(yè)技術(shù)中心;金茂鈦白公司與廣西大學開展產(chǎn)學研合作,研發(fā)高耐候性的金紅石粗品鈦白粉,填補區(qū)內(nèi)空白;碳歌陶瓷公司生產(chǎn)的陶瓷墻板,榮獲中國工業(yè)博覽會銀獎。

      C注入“紅色”血液上門精準指導

      “覃指導員,我們想對新入廠員工進行安全生產(chǎn)和法律法規(guī)培訓,有勞您了。”

      “沒問題,就交給我吧。”

      退休前在藤縣人民法院工作的覃偉雄,兩年來,一直擔任新舵陶瓷公司的黨建指導員,給該公司近1000人進行法律知識培訓,同時還充分利用自己的工作經(jīng)驗,協(xié)助新舵公司處理工傷事故20多件、其他矛盾糾紛50多起。同時,他還發(fā)揮黨支部“紅色隊伍”孵化器的作用,實施“雙向培養(yǎng)”,累計孵化黨員20名、入黨積極分子24名;把8名黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干和技術(shù)能手,把5名業(yè)務骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員。

      藤縣工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)提質(zhì)加速跑,正是得益于一批又一批專職黨建指導員的引領。據(jù)介紹,從2009年起,該縣給企業(yè)下派熟悉黨務工作、有較豐富黨建工作經(jīng)驗和較強組織協(xié)調(diào)能力的專兼職黨建指導員130多人,這些指導員積極當好“五員”,即當好發(fā)展環(huán)境服務員,積極幫助企業(yè)處理各種復雜關系;當好經(jīng)營狀況調(diào)研員,幫助企業(yè)解決融資難;當好員工招聘聯(lián)絡員,解決企業(yè)招工難;當好勞資糾紛協(xié)調(diào)員,幫助企業(yè)構(gòu)建和諧勞資關系;當好經(jīng)營發(fā)展參謀員,積極為企業(yè)建言獻策。

      黨建指導員的真誠服務、貼心服務,得到了企業(yè)和員工的稱贊,營造了良好經(jīng)營環(huán)境,助推企業(yè)發(fā)展,為藤縣工業(yè)提質(zhì)加速注入“紅色”血液。

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    編輯:芝洲莫魚
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