陸川訊 “在村里做扶貧工作隊員政治上有前途，工作上有奔頭，生活上有保障，我已在村里干了兩年，今年又繼續(xù)報名前去，廣闊的農(nóng)村是我們年輕干部成長的大舞臺。”日前，看到新任第一書記派遣文件上有自己的名字，陸川縣委組織部干部黃郅鈞說。

　　近年來，陸川縣采取有力措施，不斷完善扶貧工作隊激勵機制。對扶貧工作隊員實行績效獎勵二次分配和表彰獎勵“雙激勵”機制，由縣財政安排專項資金，對縣、鎮(zhèn)選派的“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊員進行特別獎勵。獎勵的具體內(nèi)容為：駐貧困村黨組織第一書記、駐村工作分隊長和工作隊員在原單位績效獎金基礎(chǔ)上分別提高5000元、2000元，如年度考核評為優(yōu)秀等次再分別增加1000元、500元獎勵；同時，對成績突出、群眾認可的駐貧困村第一書記、駐村工作分隊長和工作隊員按照規(guī)定予以表彰，對符合干部選拔任用和公務(wù)員職級晉升規(guī)定條件的列入后備干部庫，由縣委組織部進行跟蹤考察，優(yōu)先提拔使用。

　　針對性強的激勵機制，調(diào)動了廣大扶貧工作隊員的工作積極性，極大地推進了該縣脫貧攻堅工作。據(jù)統(tǒng)計，去年陸川縣有14個貧困村出列，7247人脫貧；全縣67個貧困村村級集體經(jīng)濟收入全部超過4萬元，其中45個村超過6萬元，在廣西各縣(市、區(qū))名列前茅。同時，2016年以來，第一書記和工作隊員中有16人提拔重用，3人交流重用，35人列為后備干部；2017年縣財政撥付對34名貧困村黨組織第一書記、300多名工作隊員進行獎勵的專項資金達80萬元。

　　有效的激勵措施、完善的發(fā)展平臺，使該縣報名參加扶貧工作隊的黨員干部尤其是年輕干部逐年增加，為組織部門選優(yōu)配強扶貧工作隊伍打下堅實的人才基礎(chǔ)。目前，該縣新一輪選派的472名扶貧工作隊員已全部奔赴農(nóng)村脫貧攻堅一線，他們將成為陸川縣脫貧攻堅的主力軍。(陳亦海 羅 釗)