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  • 2015年03月17日 來源:河池日報 
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      近年來,大化瑤族自治縣堅持以勞動力市場需求為導向,以提高農(nóng)民工就業(yè)技能和就業(yè)競爭力為重點,采取政府組織輸出與民間組織輸出相結(jié)合的方式,把農(nóng)村富余勞動力向廣東等發(fā)達地區(qū)輸送。

      創(chuàng)新機制服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。針對農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作優(yōu)惠服務少、激勵制度不完善的實際,著力在優(yōu)惠政策和引導方式上推陳出新。制定完善小額貼息擔保貸款等優(yōu)惠政策,規(guī)范公益性崗位社會保險補貼,搭建覆蓋全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)服務網(wǎng)絡信息平臺。高位推動關愛農(nóng)民工行動,由縣黨政主要領導帶隊深入廣東、福建等務工大省,通過實地慰問、召開座談會等方式,鼓勵和支持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),豐富活動載體。開展“創(chuàng)業(yè)活動月”、“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動,完善輸出能人參觀考察機制,多渠道促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

      狠抓培訓提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。立足于提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能和競爭力,創(chuàng)新培訓機制體制,打造農(nóng)民工培訓體系。積極推行“菜單”培訓,組織縣直包村單位干部進村入戶,對全縣農(nóng)村勞動力資源進行統(tǒng)計調(diào)查,開展定點和流動相結(jié)合的職業(yè)技能培訓模式,將農(nóng)民工急需的技術技能送到家門口。推行“基地”培訓,充分整合職業(yè)技術教育資源,不斷強化基地建設,先后建立了4個縣級農(nóng)民工職業(yè)技能培訓基地、確定4個市級培訓學校為定點職業(yè)技能培訓機構(gòu)。整合職業(yè)教育培訓資源,做大做強職業(yè)教育培訓項目,為優(yōu)化配置職業(yè)教育培訓資源,將教育、人社、農(nóng)業(yè)、扶貧、移民、黨校教育培訓資源進行有效整合。

      整體聯(lián)動維護農(nóng)民工合法權益。堅持多管齊下,建立健全保障農(nóng)民工合法權益的政策體系和執(zhí)法監(jiān)督機制,規(guī)范勞動用工管理,狠抓勞動合同簽訂工作。全縣勞動合同簽訂率達95%,農(nóng)民工勞動合同簽訂率達93%。強化勞資糾紛預防,建立完善案件限時辦結(jié)、農(nóng)民工工資保障金和行政司法聯(lián)動打擊惡意欠薪等制度,嚴格落實工程總承包企業(yè)負責解決分包企業(yè)欠薪責任機制,及時糾正違反最低工資規(guī)定的行為。落實農(nóng)民工社會保險,全面貫徹落實《社會保險法》,推進農(nóng)民工5險落到實處。目前,共有1256名縣內(nèi)務工農(nóng)民工參加了社會保險。努力提升勞動爭議仲裁服務水平,對于所受理的案件均嚴格按照法定程序,依法以調(diào)解或仲裁方式結(jié)案,切實維護了用工單位和勞動者的合法權益。今年以來,受理各種案件24起,結(jié)案22起,仲裁結(jié)案件10起,案外調(diào)解結(jié)案件12起,金額76萬元,結(jié)案率91%,涉及勞動者47人。

      平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務。加強農(nóng)民工基層綜合服務平臺建設。2014年,該縣多渠道整合資金498萬元,對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社會保障中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務中心進行整合建設,建筑總面積3778平方米,保障全縣群眾能就近享受高質(zhì)量的就業(yè)和社會保障服務。實現(xiàn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社保服務全覆蓋,提高政務服務質(zhì)量,為進一步優(yōu)化資源利用和服務功能,該縣對人社業(yè)務功能進行有效整合,投入改造擴建資金35萬元,在該縣人社局一樓打造總面積500平方米的政務服務大廳人社服務分廳,同時,采取“一條龍服務、一站式辦結(jié)”的服務模式,為農(nóng)民工提供高效便捷的政務服務。

      截至目前,該縣勞動力總?cè)丝诮?3萬人,外出務工總?cè)藬?shù)11萬余人,主要分布在電子、建筑、服裝等行業(yè)。 (韋 玲)

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