今年以來，天峨縣委圍繞為民務(wù)實清廉，探索實踐“五聯(lián)五抓”和領(lǐng)導(dǎo)干部日常考核評價兩個黨建創(chuàng)新項目，有效加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理，全力打通黨員干部服務(wù)群眾的“最后一公里”。
聯(lián)產(chǎn)業(yè)，抓黨員能人培訓(xùn)。通過縣四家班子聯(lián)系產(chǎn)業(yè)、技術(shù)和“走出去、請進來”等方式，定期聘請區(qū)、市專家對發(fā)展產(chǎn)業(yè)的黨員群眾進行培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)民專家，目前已有土專家50多人活躍在26個鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)基地上;縣直單位重點實施“黨員能人帶富”、“農(nóng)民人才小高地”等工程，500名黨員能人實施產(chǎn)業(yè)項目帶動6820名基層黨員群眾加入到特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)活動。同時，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才以農(nóng)教農(nóng)的作用，安排資金聘請黨員能人和產(chǎn)業(yè)能人為技術(shù)員，497位農(nóng)民技術(shù)員合理分布在各重點產(chǎn)業(yè)區(qū)域，推動了基層黨組織發(fā)展。
聯(lián)鄉(xiāng)村，抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。縣四家班子結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，到聯(lián)系點走訪調(diào)研，召開座談會，增強基層黨員干部政治意識、大局意識和服務(wù)群眾意識;不斷深化“兩輪兩聯(lián)”工作法，持續(xù)推進縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，讓群眾辦事更加方便;實行集中辦公“一站式”服務(wù)，42個縣直部門540項權(quán)力統(tǒng)一進駐縣政務(wù)服務(wù)大廳，保證群眾辦事方便快捷，促進了基層黨員干部服務(wù)好群眾。
聯(lián)干群，抓綜治維穩(wěn)。繼續(xù)探索“三掛三建三聯(lián)”社會綜合治理實踐，堅持縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，將農(nóng)村社會治安防控體系建設(shè)納入“一把手工程”;同時，由村(社區(qū))黨支部組織入黨積極分子、民兵、青年骨干成立巡防隊，下設(shè)人民調(diào)解分隊、搶險救災(zāi)應(yīng)急分隊、信息收集分隊等，由承擔(dān)“六員”職責(zé)的黨員干部聯(lián)系和組織發(fā)動群眾齊抓共管，形成輻射帶動效應(yīng)，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
聯(lián)基層，抓規(guī)范化建設(shè)。縣四家班子通過主要領(lǐng)導(dǎo)包3個村，縣委常委領(lǐng)導(dǎo)包2個村，其他處級領(lǐng)導(dǎo)干部包1個村與結(jié)對共建單位包1個村的形式，明確農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)工作具體責(zé)任主體，把達標(biāo)創(chuàng)建的任務(wù)落實到單位、責(zé)任落實到個人。在全縣94個村(社區(qū))“兩委”和1635個村民小組干部管理中實施“兩諾兩評”管理辦法，村委年初對村務(wù)進行10項工作承諾，公開接受上級和群眾監(jiān)督，增強村組干部的工作效能。
聯(lián)黨員，抓制度建立。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))為單位，在全縣建立100個黨員能人產(chǎn)業(yè)示范基地和500個農(nóng)村能人產(chǎn)業(yè)示范點。通過建立民生訴求、困難群眾和綜合治理工作“三本臺賬”，做到村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”，并以開展教育實踐活動為契機，推進村級“十有”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。選派27名機關(guān)黨員干部擔(dān)任“十二五”整村推進貧困村黨組織第一書記， 區(qū)、市、縣共9名貧困村第一書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，不斷充實基層組織力量，促進基層黨組織自身建設(shè)。
此外，探索創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部日�？己诵聶C制創(chuàng)新項目。該縣把四班領(lǐng)導(dǎo)干部組成黨建、宣教文衛(wèi)等11個工作組，重大工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化到組、到人，通過對領(lǐng)導(dǎo)干部日�？己诵聶C制的探索實踐，全縣各級干部職工形成了平時工作有量化、季季業(yè)績有通報、工作作風(fēng)有監(jiān)督、德能勤績有評價的干事創(chuàng)業(yè)新氛圍。
