針對(duì)換屆后班子成員能力參差不齊、思想不夠統(tǒng)一、整體合力不強(qiáng)、工作推進(jìn)力不足等實(shí)際情況，靖西縣深入實(shí)施“六大工程”，全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

　　“宗旨強(qiáng)化”工程。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀教育為核心，把黨的路線方針政策和法律法規(guī)、歷史國(guó)情教育和實(shí)際相結(jié)合，黨委中心組每月安排1次以上集體學(xué)習(xí)研討，確定1個(gè)重點(diǎn)題目，切實(shí)做到研討一個(gè)專題、推動(dòng)一項(xiàng)工作。同時(shí)，開(kāi)展“怎樣當(dāng)一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員”大討論活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)班子成員的教育管理，掌握其思想動(dòng)態(tài)，幫助其理清工作思路。

　　“理念創(chuàng)新”工程。重點(diǎn)抓好“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要克服“小富則滿”的心理，牢固樹(shù)立突破常規(guī)、敢為人先的創(chuàng)新精神，創(chuàng)新工作思路和方法；深入開(kāi)展“學(xué)用政策抓落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行促跨越”活動(dòng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)透用活國(guó)家、自治區(qū)、市、縣的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，敢闖新路，勇破難題，努力推進(jìn)一批項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　“能力提升”工程。重點(diǎn)抓好人才培訓(xùn)“雙百”計(jì)劃，選派近百名新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴外地辦班培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，全面提升推動(dòng)發(fā)展、群眾工作、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定的能力和本領(lǐng)；選派近百名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大活動(dòng)，在實(shí)踐中經(jīng)受錘煉。

　　“凝聚活力”工程。進(jìn)一步規(guī)范黨委議事范圍、議事程序、監(jiān)督執(zhí)行等工作規(guī)程，完善重大決策民意征詢、專家咨詢、社會(huì)聽(tīng)證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。全面推行群眾旁聽(tīng)黨組織的組織生活會(huì)，黨員旁聽(tīng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)“兩個(gè)旁聽(tīng)”制度，深入開(kāi)展，重大決策征詢談、分工合作溝通談、工作失誤提醒談、思想波動(dòng)引導(dǎo)談、家遇變故慰問(wèn)談“五談”活動(dòng)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

　　“作風(fēng)塑造”工程。開(kāi)展新一輪干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，通過(guò)查宗旨意識(shí)、查思想作風(fēng)、查工作效能、查廉潔自律，對(duì)組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、惠民政策落實(shí)、工程建設(shè)規(guī)范管理等方面進(jìn)行專項(xiàng)整治。同時(shí)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層調(diào)研時(shí)間不少于5個(gè)月，每月至少安排2天接待群眾來(lái)訪，通過(guò)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系。

　　“廉政護(hù)航”工程。在完善重大事項(xiàng)報(bào)告制度和財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度的同時(shí)，突出廉政警示教育，重點(diǎn)抓好“五個(gè)一”活動(dòng)，即班子成員每任期廉潔承諾公示1次以上、每年述廉評(píng)廉1次以上、每半年開(kāi)展警示教育活動(dòng)1次以上、每季度接受上級(jí)或同級(jí)紀(jì)檢負(fù)責(zé)人提醒談話1次以上、每月廉政談話1次以上，保持警鐘長(zhǎng)鳴。同時(shí)，設(shè)立廉政監(jiān)督崗，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和質(zhì)詢，切實(shí)筑牢干部拒腐防變的思想防線。