青年群體就業(yè)關(guān)乎國家的發(fā)展和未來。賀州市積極應(yīng)對高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)壓力持續(xù)增大、供需矛盾突出的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢，強化政策支持，拓寬就業(yè)崗位，搭建供需平臺，落實幫扶措施，全力促進高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)。截至目前，2022屆賀州籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記5722人，就業(yè)率達96.59%。

　　 落實政策不松勁，創(chuàng)造就業(yè)良好環(huán)境。抓好《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》、廣西“促進就業(yè)十二條”等政策落實，梳理高校畢業(yè)生等青年就業(yè)政策和服務(wù)項目，主動兌現(xiàn)一次性吸納就業(yè)補貼、企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社保補貼等政策。平桂區(qū)出臺《支持高校、中職院校畢業(yè)生和技能人才來桂留桂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持辦法》，按規(guī)定對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的新興重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)放一次性就業(yè)推介補貼，對高校畢業(yè)生發(fā)放一次性生活補貼、社會保險補貼，為做好高校畢業(yè)生等青年群體的“引、育、留、用”工作提供政策保障。

　　 拓展渠道不減速，挖掘就業(yè)崗位潛力。開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”“人社局長進民企”“高校校長（書記）訪企拓崗”等活動，主動走進校園、走進園區(qū)、走進企業(yè)，建立政校企多樣化人才培育培訓(xùn)機制，促進信息互通、資源共享，鼓勵企業(yè)拿出更多崗位吸納高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。加強部門協(xié)調(diào)，穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄（聘）高校畢業(yè)生規(guī)模，繼續(xù)實施“三支一扶”招募計劃、鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員專項計劃。大力實施就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，截至4月底，全市共有見習(xí)基地141家，動態(tài)提供見習(xí)崗位81個，組織385名高校畢業(yè)生等青年群體參加就業(yè)見習(xí)。

　　 就業(yè)服務(wù)不斷檔，搭建供需對接平臺。用好招聘主渠道，以“就業(yè)暖心·桂在行動”為統(tǒng)領(lǐng)，開展春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘月、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動等系列活動，舉辦專場招聘會163場，提供適合高校畢業(yè)生崗位2.7萬個，做到時時有信息、周周有專場、月月有活動。開辟招聘新渠道，適應(yīng)“夜經(jīng)濟”發(fā)展和青年群體需求，創(chuàng)新推出“招聘夜市”活動，延長服務(wù)時間，延展服務(wù)方式，以“煙火氣”聚“人才氣”。找準(zhǔn)招聘結(jié)合點，開展“賀企入校”人才招募行動，組織市內(nèi)企業(yè)到廣西師范大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校開展宣講和招聘活動，探索設(shè)立高校人才工作站，為吸引更多高校畢業(yè)生留賀返賀來賀就業(yè)提供貼心服務(wù)。

　　 精準(zhǔn)幫扶不止步，落實跟蹤服務(wù)措施。對困難高校畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼，建立實名制幫扶臺賬，實行“一人一策”幫扶，優(yōu)先提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)見習(xí)。對離校未就業(yè)畢業(yè)生100%落實聯(lián)系跟蹤，至少3次就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦服務(wù)，通過短信、電話通知畢業(yè)生參加招聘活動。專車組織賀州學(xué)院、市職教中心畢業(yè)生到園區(qū)企業(yè)開展職業(yè)體驗，促進盡早就業(yè)、順利就業(yè)。將有培訓(xùn)意愿的困難高校畢業(yè)生等青年群體納入培訓(xùn)范圍，結(jié)合重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求，組織參加校企合作、訂單式、定向式培訓(xùn)。2022年全市共組織438名高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，后續(xù)跟蹤落實創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。