2022年以來，賀州市人社部門緊緊圍繞黨中央、自治區(qū)、市委市政府關(guān)于深化東西部協(xié)作決策部署，立足新發(fā)展階段，主動(dòng)作為，持續(xù)在完善保障機(jī)制、深化就業(yè)服務(wù)、提升職業(yè)技能、強(qiáng)化政策幫扶等方面下功夫，做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)精準(zhǔn)幫扶文章，助力全面鄉(xiāng)村振興。

　　深化勞務(wù)對(duì)接，同心話發(fā)展謀新篇

　　立足職能，在筑牢工作支撐點(diǎn)上“用功”。落實(shí)專人，依托肇賀兩地人力資源服務(wù)工作站，建立常態(tài)長(zhǎng)效互動(dòng)交流機(jī)制。密切聯(lián)系，春節(jié)后人社部門主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴廣東肇慶、中山市人社部門、園區(qū)企業(yè)、技工院校等地考察學(xué)習(xí)，加強(qiáng)兩地信息共享、勞動(dòng)力供需匹配、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的對(duì)接交流;邀請(qǐng)肇慶市及四會(huì)、鼎湖區(qū)人社部門領(lǐng)導(dǎo)到我市富川瑤族自治縣、昭平縣指導(dǎo)工作。昭平縣人社局赴鼎湖區(qū)人社局開展勞務(wù)協(xié)作對(duì)接交流并簽訂《昭平—鼎湖勞務(wù)合作協(xié)議書》，不斷夯實(shí)有組織勞務(wù)輸出工作基礎(chǔ)。

　　暢通就業(yè)渠道，攜手搭平臺(tái)促就業(yè)

　　多方并進(jìn)，在轉(zhuǎn)移輸出工作落腳點(diǎn)上“用力”。依托勞務(wù)協(xié)作信息共享機(jī)制，推動(dòng)輸入地與輸出地用工需求、就業(yè)需求等勞務(wù)信息互聯(lián)互通。市、縣、鎮(zhèn)、村四級(jí)聯(lián)動(dòng)，通過微信公眾號(hào)、村級(jí)“就業(yè)職通車”、宣傳欄、LED屏幕等多渠道發(fā)布東部協(xié)作地區(qū)招聘信息266期20.6萬個(gè)崗位，富川瑤族自治縣深入25個(gè)重點(diǎn)村開展村級(jí)勞務(wù)輸出小型招聘，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)向下延伸。強(qiáng)化數(shù)字賦能，組織勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)及直播帶崗活動(dòng)，為供需快速對(duì)接搭建“直通車”。2022年累計(jì)開展勞務(wù)輸出招聘活動(dòng)17場(chǎng)，粵桂協(xié)作直播帶崗活動(dòng)3場(chǎng)，累計(jì)提供崗位4.7萬個(gè)。同時(shí)，通過返崗專列、專車，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”將我市4612名農(nóng)村勞動(dòng)力(其中脫貧勞動(dòng)力1643名)輸送至廣州、深圳、東莞等地務(wù)工，保障疫情防控和轉(zhuǎn)移就業(yè)兩不誤。

　　強(qiáng)化政策幫扶，推動(dòng)聚合力拓崗位

　　聚力減負(fù)，在撐起政策幫扶保護(hù)傘上“用心”。落實(shí)脫貧勞動(dòng)力跨省就業(yè)一次性往返交通補(bǔ)貼9.02萬人2470.68萬元，激發(fā)脫貧勞動(dòng)力外出就業(yè)積極性。將偉正電子、星輝電子等在吸納農(nóng)村勞動(dòng)力，尤其是脫貧勞動(dòng)力就業(yè)方面發(fā)揮積極作用的企業(yè)認(rèn)定為粵桂協(xié)作“一縣一企”農(nóng)村勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)基地，為勞動(dòng)力在“家門口”實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)搭臺(tái)。持續(xù)落實(shí)就業(yè)幫扶車間政策，繼續(xù)穩(wěn)定支持和積極培育粵桂就業(yè)幫扶車間，鼓勵(lì)企業(yè)吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)。2022年，全市建設(shè)并正常運(yùn)營的粵桂協(xié)作幫扶車間共43個(gè)，吸納5518名農(nóng)村勞動(dòng)力(其中脫貧勞動(dòng)力1002人)就業(yè)。

　　精準(zhǔn)技能培訓(xùn)，力促提技能穩(wěn)就業(yè)

　　立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，在打造就業(yè)幫扶新模式上“用智”。以“強(qiáng)技能”為突破口，富川瑤族自治縣、昭平縣圍繞推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力、脫貧勞動(dòng)力更高質(zhì)量就業(yè)目標(biāo)，持續(xù)與四會(huì)市、鼎湖區(qū)結(jié)對(duì)推進(jìn)“粵菜師傅”培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班8期，累計(jì)培訓(xùn)264人，其中脫貧勞動(dòng)力167人，針對(duì)性提升我市勞動(dòng)力職業(yè)技能水平和就業(yè)能力，變“輸血”為“造血”，幫助群眾端穩(wěn)“就業(yè)碗”，助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)。