零工市場建設是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重要一環(huán)，對促進農(nóng)民工和困難人員靈活就業(yè)增收具有重要作用。近年來，賀州市人社部門貫徹落實中央、自治區(qū)關于建設零工市場、支持靈活就業(yè)服務工作的決策部署，強化黨建引領，發(fā)揮黨員干部工作聯(lián)絡員、信息宣傳員、招工服務員、就業(yè)引導員“四員”先鋒作用，從“精、準、實、幫”四點精準發(fā)力，建站點、暢渠道、優(yōu)服務、強保障，為用人單位和靈活就業(yè)人員搭建高效優(yōu)質服務平臺。

“精”字著眼建站點，高位推動筑基石

　　抓實責任，局黨組親自研究部署零工市場建設工作，制定印發(fā)《賀州市零工市場建設工作方案》，成立零工市場建設工作領導小組，明確任務目標，強化組織保障。立足實際，按需設置，合理布局，精益求精，不搞一刀切、一陣風，通過前移服務陣地、強化現(xiàn)有市場功能細分等方式，分別在鐘山縣圓夢苑安置小區(qū)、富川縣立新易地搬遷安置點、平桂區(qū)文華社區(qū)、八步區(qū)蓮塘安置點茶庵社區(qū)、昭平縣及賀州市人力資源市場等建立線下零工市場6個;同時，依托“賀州微就業(yè)”開設“零工市場”線上專欄，完善平臺功能，為供需提供“掌上化”信息對接，全面推動建立市縣聯(lián)合、線上線下聯(lián)動、信息共享聯(lián)通的靈活就業(yè)服務體系。

“準”字著力暢渠道，多措并舉助就業(yè)

　　人社部門凝聚就業(yè)先鋒力量，圍繞“供需對接清單化、就業(yè)服務精準化”，踐行為民服務初心使命。問需于企，通過信息化服務平臺、重點企業(yè)用工監(jiān)測等多渠道廣泛征集零工崗位信息，形成崗位需求清單。問需于民，加強與有關部門協(xié)作，依托幫扶聯(lián)系人、網(wǎng)格員、村“兩委”干部等全面摸查掌握未就業(yè)搬遷勞動力、脫貧勞動力等就業(yè)、培訓意向，實施“一對一”崗位推薦服務。務實于行，通過微信公眾號“零工市場”專欄、社區(qū)微信群、崗位信息表等線上線下渠道及時發(fā)布零工信息;下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)、易地搬遷安置點開展春風行動、粵桂勞務協(xié)作等供需對接活動，實現(xiàn)零工就業(yè)與用人單位用工“雙促進”。2022年，全市累計發(fā)布零工崗位信息140多期1.1萬個崗位。

“實”字出發(fā)優(yōu)服務，專車送崗暖民心

　　聚焦勞動力就業(yè)的急難愁盼問題，在精細服務上出實招，組織黨員干部進社區(qū)、問需求、集意向。鐘山縣讓村支書當好就業(yè)“紅娘”，專車接送勞動力到園區(qū)企業(yè)參觀考察，為農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)牽線搭橋。平桂區(qū)為解決當?shù)卦O施農(nóng)業(yè)企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求，破解搬遷勞動力務工出行難題，開通“點對點”定制式送工通勤專車，根據(jù)工作時間及時將搬遷勞動力送到農(nóng)業(yè)基地和企業(yè)，實現(xiàn)從家門口到廠門口一站式就業(yè)，打造“企業(yè)派單、居民點單、社區(qū)送單”的“閉環(huán)式”公共就業(yè)服務新模式。2022年，累計組織“送工”專車235車次，接送搬遷群眾2300多人次。

“幫”字著手強保障，政策扶持惠民生

　　聚焦靈活就業(yè)人員“社保繳納負擔重”難題，賀州市人社部門在政策落實上下足功夫。一方面，開展高效能政策宣傳服務，依托市縣微信公眾號及時轉發(fā)《關于確定就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼等標準的通知》《關于做好2022年“4050”靈活就業(yè)人員社會保險補貼的通知》等相關政策資訊;同時，依托春風行動、金秋招聘月等線下招聘活動設立的政策宣傳臺，為城鄉(xiāng)勞動力提供“一對一”政策咨詢解答服務，提升政策知曉度。另一方面，扎實推進惠民政策落實，及時做好靈活就業(yè)人員社保補貼申報材料審核、辦理，為靈活就業(yè)人員減負。