2022年以來，賀州市人社部門堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，堅(jiān)決打好“穩(wěn)主體激活力”“穩(wěn)就業(yè)保民生”兩場攻堅(jiān)戰(zhàn)，聚焦供給側(cè)和需求側(cè)兩端發(fā)力，強(qiáng)化用工支持，助企紓困穩(wěn)崗，以穩(wěn)就業(yè)支持全市經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長。
建立一套服務(wù)企業(yè)機(jī)制。
一是成立用工專班。制定《賀州市強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)工作方案》，設(shè)立人社服務(wù)專員，全面摸清本地企業(yè)用工情況，一企一策專項(xiàng)服務(wù)企業(yè)招工用工。二是結(jié)對幫扶聯(lián)系。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系園區(qū)企業(yè)制度，定期走訪了解企業(yè)招工用工困難，征求優(yōu)化服務(wù)用工意見，主動(dòng)兌現(xiàn)延續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，助企紓困，穩(wěn)崗?fù)貚�。截�?月底全市共為7097家企業(yè)減收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3057.63萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)412.57萬元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還2234.73萬元。三是搭建合作平臺。持續(xù)加強(qiáng)政校企對接，結(jié)合當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求，對接賀州學(xué)院、賀州市職教中心分別開設(shè)黃金珠寶設(shè)計(jì)和制作專業(yè)，為廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園區(qū)“訂單式”培養(yǎng)技能人才。
用活一批就業(yè)服務(wù)陣地。
一是建設(shè)園區(qū)“駐點(diǎn)服務(wù)”平臺。在園區(qū)建立就業(yè)服務(wù)工作站（或?qū)４埃�，將專業(yè)、精準(zhǔn)的人社服務(wù)集中到市內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，著力破解企業(yè)用工難題。如在平桂區(qū)黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園設(shè)立就業(yè)服務(wù)辦公室，跟蹤服務(wù)企業(yè)招工，2021年以來共推薦949人到園區(qū)企業(yè)應(yīng)聘，其中成功就業(yè)342人。二是拓展基層“人社服務(wù)”平臺。提升鎮(zhèn)、村就業(yè)社保平臺服務(wù)功能，開展“就業(yè)大篷車下鄉(xiāng)”活動(dòng)，舉辦小型供需對接活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)市、縣、鎮(zhèn)、村四級聯(lián)動(dòng)、信息共享，1—5月發(fā)布市內(nèi)5900多家次企業(yè)崗位信息14.3萬個(gè)。三是用活線上“永不斷線”平臺。優(yōu)化覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)“信息網(wǎng)”，及時(shí)發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)崗位信息。如，在富川瑤族自治縣建立覆蓋156個(gè)行政村、超4萬人的“就業(yè)職通車”微信群，確保每村每戶能第一時(shí)間獲取就業(yè)崗位信息。
開展一系列就業(yè)幫扶活動(dòng)。
一是開展專項(xiàng)招聘活動(dòng)。結(jié)合疫情防控形勢因地制宜開展春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘月等“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，1—5月共舉辦各類招聘會108場，重點(diǎn)邀請市內(nèi)3633家企業(yè)參加，幫助重點(diǎn)企業(yè)新招員工4500多人。二是開展“直播帶崗”活動(dòng)。聯(lián)合市縣融媒體、經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)等開展“直播帶崗”活動(dòng)3場，邀請175家次企業(yè)負(fù)責(zé)人通過“直播”互動(dòng)交流，線上觀看互動(dòng)人數(shù)達(dá)12.2萬人次，打破企業(yè)招聘時(shí)空限制。三是開展職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)。聯(lián)合賀州市職教中心組織學(xué)生5批次805人到市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園企業(yè)參觀實(shí)習(xí)；組織鐘山縣部分行政村黨員群眾4批次285人“點(diǎn)對點(diǎn)”專車到當(dāng)?shù)貓@區(qū)企業(yè)現(xiàn)場參觀體驗(yàn)。
培育一支就業(yè)先鋒隊(duì)伍。
一是用好“三聯(lián)五幫”載體。鞏固拓展深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)就業(yè)工作，把“聯(lián)企業(yè)、聯(lián)農(nóng)村、聯(lián)社區(qū)”同“幫政策培訓(xùn)、幫就業(yè)推薦、幫技能提升、幫糾紛調(diào)解、幫事務(wù)代辦”結(jié)合起來，持續(xù)為市內(nèi)企業(yè)用工提供精準(zhǔn)服務(wù)。如，以平桂區(qū)易地搬遷安置點(diǎn)文華社區(qū)試點(diǎn)，租用公交車免費(fèi)接送搬遷群眾往返設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園務(wù)工通勤，實(shí)現(xiàn)搬遷群眾就業(yè)增收企業(yè)招工用工“雙贏”。二是創(chuàng)建“就業(yè)先鋒”品牌。組建“就業(yè)先鋒”黨員隊(duì)伍，發(fā)揮先鋒模范作用，持續(xù)開展進(jìn)基層、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)灣區(qū)“四進(jìn)”服務(wù)，為企業(yè)用工注入“紅色動(dòng)力”。如，今年3月組織黨員干部深入賀州學(xué)院開展政策宣講暨主題黨日活動(dòng)，送政策、送崗位、送服務(wù)，鼓勵(lì)更多高校畢業(yè)生留賀發(fā)展、入企就職。三是實(shí)施“質(zhì)量提升”工程。開展提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程，堅(jiān)持能力提升和作風(fēng)建設(shè)雙管齊下，組織崗位業(yè)務(wù)交流，開展崗位“練兵比武”和公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽，著力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精、技能強(qiáng)、能力優(yōu)的服務(wù)標(biāo)兵。
