2021年，賀州市各級人社部門深入貫徹落實中央、自治區(qū)、市委市人民政府關(guān)于實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要部署，立足新階段、新起點，以加強(qiáng)互訪對接、狠抓政策落實、創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬就業(yè)渠道、加強(qiáng)技能培訓(xùn)等有力舉措，促進(jìn)勞務(wù)輸出組織化、精準(zhǔn)化、便捷化，實現(xiàn)勞務(wù)協(xié)作再起航。2021年，全市共引導(dǎo)1.66萬農(nóng)村勞動力新增廣東務(wù)工。

　　一、強(qiáng)對接，“結(jié)對子”共謀發(fā)展開新篇

　　為繪就新時期鄉(xiāng)村振興“濃墨重彩”新畫卷，賀州市人社部門攜手肇慶市、中山市等地人社部門接續(xù)發(fā)力，積極構(gòu)建常態(tài)化溝通聯(lián)系、互訪對接工作機(jī)制，深入推進(jìn)粵桂勞務(wù)協(xié)作幫扶工作落實落地。2021年雙方共開展對接交流活動10次，就加強(qiáng)兩地信息共享、勞動力供需匹配、技能培訓(xùn)、促進(jìn)賀州籍務(wù)工人員在粵穩(wěn)崗就業(yè)等方面進(jìn)行深入交流，并簽訂勞務(wù)合作協(xié)議書。同時加強(qiáng)政企合作，積極動員社會參與，力促中山市與我市3家人力資源公司簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，為推進(jìn)我市城鄉(xiāng)勞動力尤其是脫貧勞動力高質(zhì)量轉(zhuǎn)移就業(yè)、持續(xù)增收提供保障。

　　二、點對點，“保姆式”暖心服務(wù)助返崗

　　為實現(xiàn)疫情防控與返崗復(fù)工兩不誤，賀州市人社部門全面啟動“點對點”返崗務(wù)工服務(wù)保障。市-縣區(qū)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-村多級聯(lián)動，通過微信公眾號、微信群及招聘會現(xiàn)場報名等線上線下渠道加強(qiáng)宣傳，摸查勞動力赴粵返崗意向，做好乘車人員信息收集和“點對點”發(fā)車班次發(fā)布，同時加強(qiáng)與衛(wèi)健、交通等部門聯(lián)動，共同做好一站式、分批次“點對點”返崗服務(wù)后勤保障工作，確保勞動力安全有序返崗復(fù)工。2021年，全市共組織80車次，輸送2628名勞動力(其中脫貧勞動力1125名)赴粵返崗就業(yè)，切實以行動踐初心，以實事暖民心，打造穩(wěn)崗就業(yè)助增收“直通車”。

　　三、搭平臺，“零距離”供需對接促就業(yè)

　　務(wù)實協(xié)作舉措，推進(jìn)就業(yè)意愿與就業(yè)崗位精準(zhǔn)對接。一是多級聯(lián)動，搭建就業(yè)信息橋。依托賀州市駐肇慶人力資源服務(wù)工作站，落實專人負(fù)責(zé)粵桂勞務(wù)協(xié)作對接，建立就業(yè)與用工信息互通機(jī)制。用好微信公眾號、就業(yè)直通車微信群、第一書記群等互聯(lián)網(wǎng)媒體以及市縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等多級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)發(fā)力，定期推送外出務(wù)工崗位信息47期，收集發(fā)布肇慶、中山、深圳等地730多家次企業(yè)4.3萬個就業(yè)崗位。二是多點服務(wù)，送崗下鄉(xiāng)暖民心。富川縣牢牢抓住春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)高峰時期，在全縣156個村委及社區(qū)組織開展“就業(yè)大篷車下鄉(xiāng)活動”，將珠三角及縣內(nèi)、區(qū)內(nèi)300多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，近萬個需求崗位送到群眾身邊，宣傳活動覆蓋全縣10萬人以上勞動力;并組織開展富川縣“就業(yè)職通車·送崗到家”專題演出活動，肇慶市企業(yè)現(xiàn)場宣講、答疑解惑，下大氣力當(dāng)好就業(yè)信息“宣傳員”。三是多場招聘，供需對接立體化。與廣東肇慶等地市聯(lián)手組織勞務(wù)輸出專場活動6場，參會企業(yè)265家，提供就業(yè)崗位3.4萬個;并邀請肇慶市、中山市等企業(yè)參加退役軍人就業(yè)專場、賀州學(xué)院2022屆畢業(yè)生雙向選擇洽談會等招聘活動，全力搭建勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺，共同書寫推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的“協(xié)作曲”。

　　四、云服務(wù)，“掌上化”就業(yè)服務(wù)拓渠道

　　發(fā)揮黨建引領(lǐng)，緊貼群眾需求，各黨員干部學(xué)史力行，以“闖”的勁頭開拓勞務(wù)協(xié)作“云服務(wù)”，不斷豐富活動載體。聯(lián)合富川融媒組織專場直播跨區(qū)入企活動5場，采用主播深入廣東肇慶市亞洲鋁業(yè)、風(fēng)華高科等知名企業(yè)，“零距離”考察、“沉浸式”體驗企業(yè)用工崗位、工作環(huán)境、生活待遇，讓勞動者通過“第一視角”，更立體、更全方位、更多角度了解企業(yè)，實現(xiàn)“隔空送崗”，全面推進(jìn)云端“就業(yè)先鋒進(jìn)灣區(qū)”為民服務(wù)實事落地見效;此外結(jié)合勞務(wù)輸出專場招聘活動開展“直播帶崗”3場，不斷延伸拓展活動服務(wù)鏈，為勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)搭建新對接平臺。直播線上觀看、互動人數(shù)達(dá)7.55萬人次。

　　五、抓技能，“造血式”精準(zhǔn)培訓(xùn)保質(zhì)量

　　大力推進(jìn)“粵菜師傅”“廣東技工”等技能提升工程。精準(zhǔn)摸查、準(zhǔn)確掌握勞動力培訓(xùn)意向、培訓(xùn)工種，為勞動力提供“量身定制”培訓(xùn)服務(wù)。2021年，昭平縣、富川縣組織開展育嬰員、中式烹調(diào)師(粵菜師傅)、保安員、電工等粵桂勞務(wù)技能培訓(xùn)班14期，參培勞動力369人，其中脫貧勞動力257人。切實抓實培訓(xùn)服務(wù)，不斷提高勞動力技能水平，以適應(yīng)市場需求，促進(jìn)勞動力由“工”變“匠”，從“體力”就業(yè)轉(zhuǎn)向“技能”就業(yè)，從而實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。