退伍不褪色，搭平臺力促退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　中秋節(jié)剛過，市人社局、市退役軍人事務(wù)局就聯(lián)合舉辦“2021年賀州市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)暨退役軍人就業(yè)專場招聘會”，為退役軍人及其家屬送上了就業(yè)服務(wù)“套餐”。市人社局、退役軍人事務(wù)局主要領(lǐng)導(dǎo)分別對退役軍人就業(yè)形勢分析和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行解讀，賀州市公安局、賀州市公安局八步分局及天籟電子科技、旭平首飾等85家企事業(yè)單位參會，提供工作崗位7385個。400多名退役軍人和隨軍家屬參加了此次招聘會，現(xiàn)場初步達(dá)成就業(yè)意向211人次。退役返鄉(xiāng)軍人汪均表示：“今天的招聘會用人單位提供了很多適合退役軍人的崗位，待遇也十分吸引我，讓我們有了更多選擇的機(jī)會。我個人更希望能進(jìn)入到公安部門工作，用自己在部隊學(xué)到的技能本領(lǐng)，繼續(xù)為國家、為人民服務(wù)。”招聘會還同步開展“直播帶崗”活動，實現(xiàn)求職者與企業(yè)“零距離”互動溝通，工作崗位觸“屏”可及，共吸引7.21萬人次線上觀看。

　　免費(fèi)學(xué)手藝，提技能助力脫貧人口就業(yè)致富

　　9月24日，賀州市2021年第5期“粵菜師傅”培訓(xùn)班在黃姚古鎮(zhèn)開班，共37名脫貧人口和農(nóng)村低收入人口參加培訓(xùn)。培訓(xùn)班由市人社局、鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合主辦，舉辦此類培訓(xùn)班是市人社局“我為群眾辦實事”重點(diǎn)事項之一，旨在通過免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)幫助農(nóng)村脫貧人口和低收入人口掌握一技之長，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。今年以來，市人社局、市鄉(xiāng)村振興局高效利用粵桂協(xié)作廣東財政幫扶資金，深度整合本市職業(yè)技能培訓(xùn)資源，組織開展賀州市2021年農(nóng)村脫貧人口和低收入人口“粵菜師傅”職業(yè)技能培訓(xùn)項目。一方面采取集中培訓(xùn)模式，組織各縣（區(qū)）農(nóng)村脫貧人口和低收入人口集中到廣西賀州職業(yè)學(xué)院集中開展培訓(xùn)；另一方面采取下沉培訓(xùn)模式，派遣教學(xué)人員攜帶教學(xué)設(shè)備前往相關(guān)縣（區(qū)）易地搬遷點(diǎn)或脫貧村開展培訓(xùn)。該培訓(xùn)項目計劃安排7個班期，預(yù)計完成250人次“粵菜師傅”職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　人人可參保，解堵點(diǎn)保障快遞小哥勞動權(quán)益

　　中秋節(jié)前夕，市人社局、市郵政管理局聯(lián)合組織開展了全市快遞從業(yè)人員社會保險及勞動保障政策宣傳活動，為“快遞小哥”送上政策“大禮包”�；顒蝇F(xiàn)場，兩部門宣講了《中華人民共和國勞動合同法》《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》等政策文件，培訓(xùn)指導(dǎo)企業(yè)電子合同簽訂步驟及靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險線上操作，并開展了政策答疑，將社保政策和服務(wù)送到從業(yè)人員手上。市社保中心負(fù)責(zé)人表示，為進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策，化解群眾辦事的難點(diǎn)和堵點(diǎn)問題，廣西推出了個體靈活就業(yè)人員參加社會保險便民新政策，未達(dá)到法定退休年齡的無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，不論是否具有廣西戶籍、是否在廣西居住，均可憑身份證在賀州各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或廣西“數(shù)字人社”網(wǎng)上服務(wù)大廳辦理參保登記，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　執(zhí)行+執(zhí)法，強(qiáng)銜接建立欠薪案件聯(lián)動機(jī)制

　　日前，賀州市中級人民法院、賀州市人社局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于建立欠薪案件“執(zhí)行+執(zhí)法”聯(lián)動機(jī)制的工作方案》（下稱《方案》），開創(chuàng)了我市優(yōu)化法治化營商環(huán)境、規(guī)范化用工氛圍、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新局面�！斗桨浮窂膹�(qiáng)化責(zé)任、建立協(xié)同配合平臺，多元解紛、構(gòu)建高效協(xié)作平臺，延伸職能、源頭治理欠薪糾紛等三方面規(guī)范了機(jī)制建設(shè)。其中，部門工作銜接的細(xì)化是《方案》的最大亮點(diǎn)。如規(guī)定對于勞資雙方在人社部門主持下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議需要進(jìn)行司法確認(rèn)及執(zhí)行的，相關(guān)基層人民法院在收到人社部門信息后，應(yīng)當(dāng)簡化案件訴訟流程，快速進(jìn)行司法確認(rèn)及后續(xù)執(zhí)行工作。強(qiáng)調(diào)對群體性欠薪糾紛，人社、法院部門要提前對接謀劃，制定妥善的聯(lián)合處置方案�！斗桨浮返某雠_，有助于推動構(gòu)建良性勞資關(guān)系，降低勞動爭議糾紛的發(fā)生概率，讓勞動者與用人單位實現(xiàn)共贏，構(gòu)建我市和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。