上半年，賀州市人社部門在做好疫情防控的同時(shí)，圍繞穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)全力做好公共就業(yè)服務(wù)，緊抓助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)、落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策、促進(jìn)人才有序流動(dòng)、深化粵桂勞務(wù)協(xié)作等重點(diǎn)工作，取得了預(yù)期成效。截至7月底，全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7296人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.31%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1744人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)350人，農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)17406人次。全市發(fā)放公益性崗位人員補(bǔ)貼337.97萬元，靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼82.98萬元，人才津貼補(bǔ)貼989.9497萬元，高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格補(bǔ)貼234.25萬元。

　　一抓就業(yè)政策穩(wěn)定就業(yè)。一方面做好就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶工作。共受理審核1510人次公益性崗位人員補(bǔ)貼申請(qǐng)材料，涉及補(bǔ)貼金額337.97萬元。受理審核靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼448人次，涉及金額82.98萬元。另一方面嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)扶持政策。對(duì)特別困難群體優(yōu)先推薦公益性崗位安置，按要求落實(shí)公開招聘和擬聘用人公示制度，公開發(fā)布招聘信息及擬聘用人員名單。同時(shí)，幫助符合條件的臨到期人員及時(shí)享受“二次”就業(yè)安置扶持政策。

　　二抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)保障就業(yè)。一方面保障農(nóng)民工赴粵返崗復(fù)工。開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專車送工服務(wù)，組織返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專車運(yùn)輸19批120車2487名農(nóng)民工，其中貧困勞動(dòng)力1491人；對(duì)接協(xié)調(diào)廣東企業(yè)派車接送返崗，共接送39批次2209名賀州籍農(nóng)民工返崗復(fù)工，其中貧困勞動(dòng)力890人。截止7月底，全市共引導(dǎo)23.23萬農(nóng)民工外出務(wù)工。另一方面優(yōu)化招聘服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。共舉辦“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”“百日千萬行動(dòng)”“民營企業(yè)招聘周”“第七屆大中城市聯(lián)合招聘會(huì)高校畢業(yè)生夏季（賀州）專場(chǎng)活動(dòng)”“兩后生”暨應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)幫扶等線上線下招聘會(huì)148場(chǎng)，累計(jì)參加企業(yè)3641多家次，提供就業(yè)崗位23.3萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1.2萬多人次；并通過各類渠道發(fā)布5327家企業(yè)32.3萬個(gè)招聘崗位。

　　三抓人才服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。一是不斷提升我市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量。大力推進(jìn)網(wǎng)上辦事，努力為我市高層次人才提供便捷、高效的服務(wù)。2020年收到人才津貼補(bǔ)貼申請(qǐng)1034份，符合申請(qǐng)條件的1023人次，補(bǔ)貼金額989.9497萬元；符合條件的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人才共515人，補(bǔ)貼金額234.25萬元；還為高層次人才辦理其他“一站式”服務(wù)項(xiàng)目60件。二是積極做好流動(dòng)人員的人事代理工作。目前共接收檔案519份，轉(zhuǎn)出檔案501份，庫存檔案29807份；為托管人員辦理檔案材料歸檔95份，提供檔案查閱服務(wù)458人次。三是繼續(xù)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記及就業(yè)服務(wù)跟蹤回訪工作。2019屆高校畢業(yè)生離校未就業(yè)實(shí)名登記2613人，實(shí)現(xiàn)升學(xué)入伍就業(yè)的2506人，就業(yè)率達(dá)98.66%。2020年，預(yù)計(jì)我市回賀報(bào)到的高校畢業(yè)生人數(shù)為7000人左右，截至7月底已報(bào)到2476人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)1459人，就業(yè)率69.70%。

　　四抓勞務(wù)協(xié)作拓寬就業(yè)。一是在常態(tài)化疫情防控下，相繼與廣東深圳、佛山、江門、肇慶市人社部門開展對(duì)接交流，并簽訂《江門—賀州跨地就業(yè)服務(wù)合作協(xié)議書》，進(jìn)一步拓展勞務(wù)輸出渠道，鞏固提高粵桂扶貧勞務(wù)協(xié)作成效。二是充分發(fā)揮賀州駐肇慶市人力資源服務(wù)工作站職能作用，積極與廣西駐粵勞務(wù)工作站和廣東各地人社部門、用工企業(yè)密切聯(lián)系，動(dòng)態(tài)收集并及時(shí)發(fā)布1017家廣東企業(yè)復(fù)工時(shí)間和43期1172家次廣東企業(yè)10.4萬個(gè)崗位信息，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力在疫情防控期間做好充分就業(yè)準(zhǔn)備后再出行。三是密切關(guān)注賀州籍在廣東肇慶等地務(wù)工人員受全球疫情影響下的裁員、減薪、返鄉(xiāng)等就業(yè)形勢(shì)，積極穩(wěn)妥做好務(wù)工人員在當(dāng)?shù)厥�業(yè)后的失業(yè)待遇領(lǐng)取工作，服務(wù)好返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力再就業(yè)。