“唐智能同志，經(jīng)核查，反映你在疫情防控工作中的舉報(bào)問(wèn)題失實(shí)，你制止他們挖溝斷路的極端做法是正確的”“包企干部有沒(méi)有繼續(xù)跟進(jìn)，反映的問(wèn)題解決了嗎”……連日來(lái)，百色的組織、紀(jì)委監(jiān)委等部門派出調(diào)研組下沉一線，精準(zhǔn)考察各級(jí)干部的履職情況，糾正“一停了之”“一查了之”等行為，讓“了之干部”現(xiàn)了行，讓擔(dān)當(dāng)作為干部出彩。

　　何謂“了之干部”？就疫情防控而言，簡(jiǎn)單采取“一封了之”“一罰了之”“一放了之”的干部，百色將其稱之為“了之干部”。通常表現(xiàn)為凡事不動(dòng)腦筋，只想其一不想其二，只顧眼前不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，只看局部不看全局，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)不能“十個(gè)手指彈鋼琴”，是另一種官僚主義和形式主義。

　　“百色不是疫情防控重點(diǎn)地區(qū)，要實(shí)事求是地做好防控工作，對(duì)偏頗和極端做法要及時(shí)糾正，不搞簡(jiǎn)單化一封了之、一關(guān)了之、一停了之，不能做‘了之干部’！”2月上旬，在疫情防控依然最吃緊的階段，百色市主要領(lǐng)導(dǎo)要求干部要善做“鋼琴手”，杜絕“了之干部”。自此，百色以上率下，在全市范圍內(nèi)檢視“了之干部”。

　　疫情是一面鏡子，照出很多不足，尋求改變才能將惠企政策真正落到實(shí)處。在工業(yè)復(fù)工上，該市打出政策扶持“組合拳”，幫助企業(yè)紓難解困，推動(dòng)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。3月16日，該市舉行2020年第二批重大項(xiàng)目開竣工活動(dòng)，集中開竣工重大項(xiàng)目共13個(gè)，總投資124億元。目前全市1559家重點(diǎn)企業(yè)100%實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。“不僅不能一停了之，還要遵循急事急辦、特事特辦原則，用實(shí)際行動(dòng)幫助企業(yè)解決防護(hù)用品不足問(wèn)題。”該市工信局長(zhǎng)王翔表示，全市新建6家口罩生產(chǎn)企業(yè)，全部投產(chǎn)后日產(chǎn)量200萬(wàn)只以上；5家消殺品企業(yè)日產(chǎn)量達(dá)535噸。

　　正向激勵(lì)，激發(fā)干部善作為。該市組織部組建了11個(gè)專項(xiàng)調(diào)研組，把黨員干部是否善于統(tǒng)籌工作，積極推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)列為考察內(nèi)容，激勵(lì)廣大干部職工在各自崗位勇?lián)��?dāng)善作為，不做“了之干部”。3月20日，百色市委常委會(huì)審議通過(guò)50名“黃文秀式好干部”和第一批考察識(shí)別出的46名敢擔(dān)當(dāng)、善作為好干部。目前，全市正在根據(jù)不同對(duì)象、按程序分別落實(shí)提拔、晉升職級(jí)、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和記功等。

　　據(jù)了解，該市還通過(guò)反向鞭策，堅(jiān)決向疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中的形式主義、官僚主義問(wèn)題開刀。該市明確黨員干部和公職人員疫情防控工作“十嚴(yán)禁”，開通12380舉報(bào)熱線，發(fā)現(xiàn)有“了之干部”行為的，采取談話提醒、通報(bào)批評(píng)、函詢、誡勉、免職降級(jí)等方式嚴(yán)肅處理，涉嫌違紀(jì)違法的移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處。