“您認為我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地是否存在困難？”“您認為當前我市貧困勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)脫貧的難點是什么？”“您認為賀州當前勞務輸出面臨哪些困境？”……第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，賀州市人社部門廣大干部自覺踐行黨的根本宗旨，緊緊圍繞就業(yè)工作如何服務好脫貧攻堅和全力東融兩大主戰(zhàn)場，通過實地走訪、交流座談、發(fā)放問卷等形式進行深入調(diào)研，對照群眾期盼查找自身差距。期間共發(fā)放調(diào)查問卷125份，召開座談會8場次，收集整理問題四大類、建議30多條，并認真查擺分析、立行立改，著力做好百姓就業(yè)這篇文章。

　　廣宣傳、深推進，加快就業(yè)扶貧政策落實

　　通過日常工作中發(fā)現(xiàn)，部分貧困群眾反映對就業(yè)扶貧政策不了解、不熟悉。賀州市人社部門高度重視，將落實就業(yè)扶貧政策作為檢驗“四個意識”、踐行“兩個維護”的首要任務，重點抓好整改落實。一是成立人社扶貧工作領(lǐng)導小組，調(diào)整充實人員力量，班子成員全部出陣，抽調(diào)對應業(yè)務股室骨干盡銳出戰(zhàn)。二是結(jié)合本地實際，相繼制定出臺了《賀州市“技能扶貧大行動”實施方案》《關(guān)于進一步做好扶貧公益性崗位開發(fā)助力脫貧攻堅的通知》等一系列人社扶貧政策文件，為打贏就業(yè)扶貧硬仗提供制度保障。三是廣泛宣傳就業(yè)扶貧政策，以通俗易懂、群眾喜聞樂見的形式，通過制作就業(yè)扶貧政策“口袋書”，設置就業(yè)扶貧政策宣傳欄，利用新媒體平臺精準推送，依托幫扶聯(lián)系人入戶宣傳等，進一步擴大就業(yè)政策宣傳，提高貧困群眾、扶貧車間(企業(yè))負責人就業(yè)扶貧政策知曉率。四是及時兌現(xiàn)、撥付各項就業(yè)扶貧資金，發(fā)放扶貧車間吸納貧困勞動力就業(yè)一次性獎補16.7萬元，就業(yè)補助資金開發(fā)扶貧公益性崗位補貼81.23萬元等，切實將就業(yè)扶貧政策轉(zhuǎn)化為“真金白銀”，確保就業(yè)扶貧資金落到實處、取得效益。

　　細繡花、真扶貧，加強就業(yè)幫扶精準見效

　　習近平總書記指出：“做好就業(yè)工作，一定要精準發(fā)力，確保完成就業(yè)目標。”針對當前就業(yè)扶貧工作中存在的貧困勞動力信息不完善、幫扶不精準、成效不明顯等問題，賀州市人社部門黨員干部堅決以習近平扶貧論述為指導，用繡花功夫做實做細就業(yè)扶貧工作。一是緊盯就業(yè)扶貧“四個渠道”促進就業(yè)目標，通過扶貧車間吸納、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動、有組織勞務輸出、扶貧公益性崗位安置實現(xiàn)就業(yè)的貧困勞動力為2.56萬人，完成2018-2020年三年就業(yè)扶貧行動任務的197.64%。二是著眼易地扶貧搬遷后續(xù)就業(yè)幫扶，摸清26個易地扶貧安置點12686戶61620名搬遷群眾的勞動能力、就業(yè)培訓意愿，通過建設移民安置點就業(yè)服務中心26個，發(fā)展搬遷移民安置點扶貧車間70個，開發(fā)扶貧公益性崗位332個，開展25期1056人技能培訓，實現(xiàn)有勞動能力和就業(yè)意愿的12528戶32464人每戶至少1人就業(yè)，確保搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”。三是聚焦深度貧困地區(qū)和極度貧困戶，一方面在賀州“土瑤”聚居的深度貧困村認定就業(yè)扶貧車間5個吸納67名貧困勞動力就業(yè)，組織當?shù)厝罕妳⒓勇殬I(yè)技能培訓362人，有序組織到廣東轉(zhuǎn)移就業(yè)473人。另一方面“一對一”幫扶647戶有勞動能力和就業(yè)愿望的極度貧困戶，通過鄉(xiāng)村保潔、護林、護路、村務協(xié)理等扶貧公益性崗位安置463人就業(yè)。

　　拓領(lǐng)域、求創(chuàng)新，加深粵桂勞務協(xié)作融合

　　賀州市是勞務輸出城市，農(nóng)村勞動力主要流向珠三角、閩東南、長三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。截止2019年6月底，賀州市在外地務工農(nóng)村勞動力約33.27萬(其中廣東地區(qū)務工23.06萬人)，占全市農(nóng)村勞動力的32.50%。針對當前賀州市勞務輸出質(zhì)量不高、就業(yè)不穩(wěn)定等問題，賀州市人社部門積極探索創(chuàng)新，多舉措深化粵桂勞務協(xié)作，加快融入大灣區(qū)發(fā)展。一是設立人力資源服務工作站，提升粵桂協(xié)作服務能力。2019年6月，賀州市與肇慶市完成互設共建人力資源服務工作站，并依托工作站收集東部地區(qū)優(yōu)質(zhì)崗位信息3.7萬個，1-9月累計引導和幫助賀州籍5468名貧困勞動力轉(zhuǎn)移到肇慶及廣東地區(qū)就業(yè)。二是開展粵桂扶貧協(xié)作培訓，提升貧困群眾就業(yè)技能。昭平縣、富川瑤族自治縣人社部門采取集中培訓方式，組織貧困群眾到賀州職業(yè)學院參加“粵菜師傅”5期專題培訓；采取送外培訓方式，免費將396名貧困群眾分9期9班次送到肇慶市職業(yè)技師學院開展為期20天的“兩個100人”(粵菜師傅、育嬰員各100人)異地教學培訓，并積極推薦到當?shù)仄髽I(yè)就業(yè)。三是引進設立粵桂協(xié)作企業(yè)，承接大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。富川瑤族自治縣與肇慶四會市政府聯(lián)合引進偉正電子科技公司、晶聯(lián)科技發(fā)展公司、振成生態(tài)食品公司等企業(yè)，建立“富川—四會扶貧協(xié)作產(chǎn)業(yè)園區(qū)”，有效促進當?shù)剞r(nóng)村勞動力增收致富。該企業(yè)還在富川立新易地扶貧搬遷安置點及部分行政村設立了粵桂協(xié)作扶貧車間，進一步將就業(yè)崗位送到群眾家門口，實現(xiàn)“一人就業(yè)，全家脫貧”。

(賀州市人社局 陳賢麟 黎寧 楊念良)