今年以來，為進一步貫徹落實黨中央、國務院關于加強東西部扶貧協(xié)作的戰(zhàn)略部署，推進勞務協(xié)作等人力資源服務工作走深走實，肇慶市、賀州市人社部門周密部署、精心準備，完成了兩地人力資源服務工作站的互設，開啟了賀州市有組織勞務輸出“東融模式”，全力助推賀州市就業(yè)扶貧、技能扶貧縱深發(fā)展。
持續(xù)深化粵桂勞務協(xié)作，精心謀劃搭建服務平臺
自2017年11月與肇慶市人社部門簽訂《肇慶市—賀州市勞務合作協(xié)議書》以來，賀州市高度重視就業(yè)扶貧勞務協(xié)作，主動加強與廣東肇慶市級、高新區(qū)、鼎湖區(qū)、四會市、懷集縣、廣寧縣等人社部門溝通聯(lián)系，并通過前期互訪交流、深入調研、細化職責，共同制定了《肇慶市·賀州市扶貧協(xié)作互設人力資源服務工作站實施方案》(肇人社函〔2019〕302號)，于2019年6月完成了雙方人力資源服務工作站互設。工作站以扶貧協(xié)作和對口支援為重點，通過廣泛收集肇慶市等東部地區(qū)優(yōu)質崗位信息，向賀州籍貧困勞動力針對性宣傳推送；收集賀州有外出就業(yè)、培訓意向的貧困勞動力信息，向肇慶市人社部門推薦就業(yè)，由肇慶市技師院校組織異地培訓。工作站同時還提供社會保障、勞動維權等方面的服務，有效搭建了兩地穩(wěn)定合作橋梁，拓展兩市合作渠道，切實提高東西部扶貧勞務協(xié)作成效。
協(xié)同配合實現(xiàn)信息共享，廣泛組織勞務向東輸出
賀州、肇慶兩地人社部門依托人力資源服務工作站，積極做好就業(yè)扶貧勞務協(xié)作“點”和“面”的文章。一方面做好勞務協(xié)作“點”的精準發(fā)力，利用肇慶市駐賀州人力資源服務工作站收集掌握各縣(區(qū))有外出就業(yè)意愿的貧困勞動力479人信息，及時匯總并提供給肇慶市人社部門進行匹配推薦就業(yè)；結合肇慶市大灣區(qū)連接大西南的樞紐門戶城市的特點，利用賀州市駐肇慶人力資源服務工作站收集當?shù)丶爸苓叿鹕健⒒葜莸鹊厥杏杏霉ば枨蟮钠髽I(yè)崗位信息18期2.97萬條，及時反饋賀州市人社部門并進行廣泛宣傳推送。另一方面做好勞務輸出“面”的積極引導，兩地工作站加強溝通協(xié)作，組織肇慶市優(yōu)質企業(yè)到賀州市城區(qū)及各縣(區(qū))開展勞務輸出專場招聘會20多場，提供面試崗位2.4萬個，并積極發(fā)動當?shù)赜袆趧幽芰途蜆I(yè)意愿的貧困勞動力進場求職應聘。通過“點”“面”結合，實現(xiàn)勞動力資源、空缺崗位信息互通共享和匹配對接，促進農村貧困勞動力有序向東轉移就業(yè)，有效推進脫貧攻堅。
積極探索培訓合作模式，有效提升職業(yè)技能水平
利用肇慶市·賀州市人力資源服務工作站，與“肇慶市鼎湖區(qū)駐賀州市昭平縣就業(yè)服務工作站”“四會市-富川縣粵桂扶貧協(xié)作平臺”形成有效合力，積極探索東西部結對幫扶的職業(yè)技能培訓“新動作”。一“推”，廣泛收集兩地近期的職業(yè)技能中、短期培訓班開班信息，及時通過站內張貼公告、微信公眾號、黨員遠教平臺、廣播電臺等方式發(fā)布推送，并利用貧困村“第一書記”、駐村工作隊、幫扶聯(lián)系人進村入戶走訪時機，結合貧困勞動力自身情況，動員推薦報名相應工種的技能培訓班。二“請”，根據(jù)貧困勞動力培訓意愿和報名人數(shù)，邀請肇慶市的各類專家以培訓下層的方式，深入到貧困村、縣(區(qū))易地扶貧搬遷安置點等進行授課，如2019年6月，富川瑤族自治縣邀請廣東四會職業(yè)院校的專家到立新易地移民搬遷安置點，組織42名貧困勞動力開展粵桂扶貧協(xié)作保潔員培訓；邀請四會市農業(yè)研究專家，在古城鎮(zhèn)莫家村連續(xù)舉辦2期粵桂勞務協(xié)作農業(yè)實用技術培訓班，合計培訓67名貧困勞動力。三“送”，肇慶、賀州市人社部門聯(lián)合制定技能扶貧“兩個100人”培訓項目(粵菜師傅100人、育嬰月嫂100人)，分批組織結對幫扶的富川、昭平縣有培訓意愿的貧困勞動力赴肇慶市技師學院參加為期20天的技能培訓，并在學員培訓合格后，由賀州市駐肇慶工作站積極推薦到當?shù)夭惋嫛⒓艺袠I(yè)企業(yè)就業(yè)。截至目前已分批培訓粵菜師傅3期119人，育嬰員1期43人。
組織赴粵企業(yè)參觀對接，轉變貧困人員就業(yè)觀念
在精準掌握貧困勞動力就業(yè)擇業(yè)意愿后，2019年以來工作站分2批組織平桂區(qū)鵝塘、沙田、公會鎮(zhèn)的貧困村“第一書記”、村兩委干部、貧困勞動力代表等50余人，以包車、包吃、包住的方式，前往廣東江門、東莞、深圳等地市企業(yè)參觀，考察用工環(huán)境、咨詢福利待遇、了解企業(yè)文化，使貧困勞動力更多的與外界接觸，轉變觀念、增長見識、開闊視野，激發(fā)內生動力。一部分貧困勞動力參觀后當場與企業(yè)達成就業(yè)意向，一部分則回鄉(xiāng)后口口相傳、宣傳發(fā)動，組織鄰里鄉(xiāng)親“抱團”前往應聘�；顒幼罱K促成就業(yè)轉移24人，受到企業(yè)和貧困人員雙方一致好評。
