近年來，賀州市人社局認(rèn)真貫徹落實中央和自治區(qū)關(guān)于“三農(nóng)”工作的決策部署，立足自身發(fā)展實際，充分發(fā)揮地域優(yōu)勢積極開展就業(yè)和人才服務(wù)，在引進(jìn)人才、選用人才和培育人才三方面做足文章，為推進(jìn)實施全市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了優(yōu)質(zhì)的人才保障和智力支持。

　　落實政策促發(fā)展。認(rèn)真落實中央、自治區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，草擬出臺《賀州市關(guān)于落實自治區(qū)人民政府做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(賀政規(guī)〔2018〕9號)和《賀州市引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施方案》等政策，積極引導(dǎo)和鼓勵各類人才流向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展建設(shè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，因地制宜征集并宣傳推介投入少、見效快、可持續(xù)的創(chuàng)業(yè)項目，全力促進(jìn)鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　培育人才強(qiáng)保障。一是用好懂技術(shù)、有經(jīng)驗的返鄉(xiāng)人員，通過召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員座談會、舉辦創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)班、發(fā)展“公司+農(nóng)戶”及就業(yè)扶貧車間、落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策等，鼓勵他們發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效益，就近就地培養(yǎng)人才。二是積極舉辦農(nóng)民工技能大賽。通過各縣(區(qū))農(nóng)民工技藝大比拼，經(jīng)過縣(區(qū))、市級層層篩選，有效挖掘賀州市鄉(xiāng)村工匠人才，調(diào)動廣大勞動者學(xué)技術(shù)、提技能的積極性，為賀州市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略培育鄉(xiāng)村技能大師，提供更“接地氣”的人才保障。三是下沉職業(yè)技能培訓(xùn)。賀州市人社部門大力加強(qiáng)與職業(yè)院校的合作，促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)多元化，結(jié)合地域特色和培訓(xùn)需求實際，實行培訓(xùn)下沉，把培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到鎮(zhèn)村，針對傳統(tǒng)手工藝制作習(xí)慣，開展茶葉產(chǎn)業(yè)鏈竹篾編織、燈飾加工、瑤繡、打油茶等實用技術(shù)培訓(xùn)，確保學(xué)員“學(xué)得來、學(xué)得會、用得上”。

　　優(yōu)化服務(wù)引“鳳”來。一是做好賀州籍高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)。定期電話回訪畢業(yè)生的就業(yè)情況，開展實名登記工作，并對離校未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)推薦和重點幫扶，積極引導(dǎo)他們通過“三支一扶”、特崗教師等方式到基層崗位就業(yè)鍛煉。二是開展“政府+高校”人才“東融”引進(jìn)活動。組織、編辦、人社等部門聯(lián)合開展引進(jìn)人才宣講活動，先后到廣東省中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、暨南大學(xué)等11所大灣區(qū)重點高校開展招聘宣講活動，通過現(xiàn)場宣講、播放宣傳片、現(xiàn)場咨詢等方式，引進(jìn)45名緊缺型高校人才到賀州基層就職。三是用好高層次人才“一站式”服務(wù)平臺。賀州市積極搭建高層次人才“一站式”服務(wù)平臺，整合組織、人社、教育等16個部門和單位的工作力量，采取“線上+線下”互補(bǔ)互動方式，為高層次人才的引進(jìn)流動、待遇落實、生活保障等提供優(yōu)質(zhì)、高效的“保姆式”全程代辦服務(wù)，不斷改善人才環(huán)境，吸引更多人才到賀發(fā)展，提振鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)。(蔣晨妍)