今年以來，賀州市就業(yè)局認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)、賀州市優(yōu)化營商環(huán)境，推動實體經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)會議精神，以服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展為導(dǎo)向，以推動更高質(zhì)量和更充分就業(yè)為目標(biāo)，不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程，推動全市就業(yè)服務(wù)工作向縱深發(fā)展取得一定成效。

　　抓服務(wù)，促“減負(fù)”。賀州市就業(yè)局積極落實自治區(qū)、賀州市各項優(yōu)化營商環(huán)境政策，認(rèn)真核發(fā)企業(yè)新增就業(yè)崗位社會保險補貼，著力降低企業(yè)用工成本，促進主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，激發(fā)企業(yè)活力，主動為企業(yè)招聘用工“減負(fù)”。截至目前，共審核撥付5家企業(yè)136人的企業(yè)新增崗位社會保險補貼 12.30萬元。

　　明目標(biāo)，破“瓶頸”。今年以來，賀州市就業(yè)局積極搭建各式就業(yè)服務(wù)平臺，深入實施人才強賀戰(zhàn)略。一是借力新老媒體，實現(xiàn)“線上+線下”聯(lián)動。通過“賀州微就業(yè)”公眾號、“紅豆社區(qū)—賀州論壇”專帖、賀州電臺、賀州遠教就業(yè)通平臺及《任我行》報刊等多方面、全方位、多層次發(fā)布就業(yè)信息，服務(wù)企業(yè)招工引才。截至上半年服務(wù)用工企業(yè)1350家，發(fā)布招聘信息1536條、崗位25285個。二是開展專項活動。通過開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等系列專項招聘會、定期招聘會30多場次，邀請1450家企業(yè)參會，累計提供崗位5.8萬個，進場求職人數(shù)1.56萬人次，現(xiàn)場達成意向6084人；積極引導(dǎo)93名賀州籍高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就職鍛煉，為企業(yè)與人才搭建起高效互通平臺。三是為企業(yè)提“一站式”服務(wù)。今年以來，通過深入生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)調(diào)研了解用工需求，對接粵桂示范區(qū)桂巽板業(yè)、高峰板業(yè)掌握缺工問題，指導(dǎo)泰興超市公司、賀州市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司招才引才等，積極為企業(yè)招聘用工提供全方位服務(wù)。

　　重創(chuàng)新，壓“擔(dān)子”。賀州市就業(yè)局以“放管服”改革為抓手，多為自身壓“擔(dān)子”，減少群眾辦事往返跑，著力提升就業(yè)服務(wù)水平。一是啟動高層次人才“一站式”服務(wù)平臺，實行“全程委托代辦”服務(wù)，全力為市級引進的高層次人才子女入學(xué)、人才公寓申請等29個項目提供了“一站式”服務(wù)，營造良好的人才環(huán)境，讓各類人才安心、真心、全心投入到賀州各項建設(shè)當(dāng)中。二是精心打造“賀州微就業(yè)”互動平臺。通過“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”打通企業(yè)招聘網(wǎng)上通道，讓信息多跑路，群眾少跑步，如遞交招聘材料、發(fā)布招聘信息、接受應(yīng)聘簡歷均可實現(xiàn)手機操作，極大提高服務(wù)效率。截至目前，該平臺關(guān)注用戶達3.8萬人，日均瀏覽量1.3萬次，網(wǎng)上月均投遞簡歷1200多份，已躋身全國政務(wù)媒體公眾號500強。(陳賢麟 蔣晨妍 覃劍)