百色訊 (記者/徐順東 通訊員/諶宏明)“我們?nèi)ν七M直屬企業(yè)基層黨組織標準化建設(shè)，探索解決國有企業(yè)黨建工作存在的問題，收到了良好經(jīng)濟和社會效果。”近日，百色市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任韋曉新說。
2017年下半年，百色市國資委在全區(qū)率先推行直屬企業(yè)基層黨組織標準化建設(shè)。目前黨建工作實現(xiàn)機關(guān)、直屬19家企業(yè)和直屬企業(yè)二級公司315個黨組織的有效覆蓋，其中40%以上基層黨組織達到“十一化”標準建設(shè)要求。“十一化”，即黨的組織設(shè)置規(guī)范化、班子隊伍建設(shè)標準化、工作運行機制標準化、基本制度建設(shè)標準化、組織工作流程標準化、黨員教育管理標準化、黨內(nèi)組織活動標準化、工作保障標準化、陣地建設(shè)標準化、臺賬管理標準化和發(fā)揮作用標準化。
與其他地方類似，百色國有企業(yè)同樣不同程度存在黨的建設(shè)“弱化、淡化、虛化、邊緣化”等“四化”問題。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和相關(guān)文件精神，該委探索推行直屬企業(yè)基層黨組織“十一化”標準建設(shè)。
“十一化”標準建設(shè)適用于該委直屬企業(yè)及下屬國有獨資、全資公司和國有資本絕對控股、相對控股或具有實際控制力的混合所有制企業(yè)黨組織。按照“一年推廣打基礎(chǔ)、二年深化出成效”目標，解決國有企業(yè)黨建工作“四化”問題，助力百色國資企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
百色百礦集團有限公司黨委通過黨建標準化建設(shè)促轉(zhuǎn)型，加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，成為中國西南地區(qū)煤電鋁一體化標桿，2017年躋身中國煤炭企業(yè)50強第40位，位列廣西百強企業(yè)第40位。其中，機電黨支部的黃雪慧，22年堅守一線崗位，當選黨的十九大代表，成為“工匠精神”的典范。
廣西德保銅礦有限責任公司黨委以“十一化”標準建設(shè)為契機，開展“五好班子”“五強黨支部”和爭當“五優(yōu)黨員”等活動，促進了企業(yè)提效增收，去年扭虧為盈，創(chuàng)利8700萬元。
廣西百色右江水務(wù)股份有限公司精心組織黨建標準化建設(shè)，推動企業(yè)股份制改革，成功在“新三板”掛牌，成為百色有史以來第一家上市公司。
百色以百礦集團、百投集團、百色電力、百色新鋁電力等國企為龍頭，主動引領(lǐng)百色鋁“二次創(chuàng)業(yè)”。百色鋁及配套產(chǎn)業(yè)去年產(chǎn)值達1162億元，首次突破1000億大關(guān)，進入廣西千億元產(chǎn)業(yè)集群行列。去年，該市國資直屬企業(yè)國有資產(chǎn)總額達到1003億元，首次突破1000億大關(guān)，同比增長67%。
據(jù)了解，通過“十一化”標準建設(shè)，百色市國資委去年還榮獲“全國推動廠務(wù)公開民主管理工作先進單位”。
