柳州訊(記者 謝永輝)2月13日上午，柳州市召開2017年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，除了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面，今年還特別提出，將按自治區(qū)要求，推行農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度等系列舉措，全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題。

　　去年指標(biāo)任務(wù)超額完成

　　2016年，面對(duì)較嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，柳州市全面提前超額完成了全年就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)：全市累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)6.13萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1.87萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)1.47萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6.75萬人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的141.02%、133.45%、364.7%、125.04%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.92%，比目標(biāo)控制數(shù)低0.58個(gè)百分點(diǎn)。

　　去年全年，柳州市開展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月等專項(xiàng)活動(dòng)150多場，提供就業(yè)崗位27.6萬個(gè)。積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，持續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生“百千萬”就業(yè)援助工程和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，全年回柳高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%。

　　以扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

　　去年，柳州市成功入圍全國小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范。今年，該市將繼續(xù)加大大學(xué)生和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、公共實(shí)訓(xùn)基地等項(xiàng)目的建設(shè)力度，建設(shè)一批眾創(chuàng)空間、創(chuàng)客工場、創(chuàng)業(yè)大廈和創(chuàng)業(yè)基地等新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)和眾創(chuàng)集聚區(qū)，全市計(jì)劃至2018年建設(shè)認(rèn)定創(chuàng)業(yè)孵化基地(工業(yè)園區(qū)、市場)85個(gè)。通過促進(jìn)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)2016—2018年全市小微企業(yè)新增就業(yè)人數(shù)在2015年基礎(chǔ)上增長30%。

　　同時(shí)，柳州市將繼續(xù)落實(shí)和完善更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和化解產(chǎn)能安置職工等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)深入開展各類就業(yè)援助項(xiàng)目，確�；亓�就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上。

　　“出大招”治農(nóng)民工欠薪

　　在建筑領(lǐng)域，農(nóng)民工工資一般都由包工頭發(fā)放，一旦包工頭方面出了問題，就可能導(dǎo)致欠薪，甚至工資無處追討的情況，導(dǎo)致部分農(nóng)民工采取過激行為討薪。今年，這一現(xiàn)狀將得到改觀。

　　今年，柳州市要根據(jù)國務(wù)院和自治區(qū)相關(guān)政策，認(rèn)真完善出臺(tái)柳州的實(shí)施政策，積極協(xié)調(diào)推動(dòng)落實(shí)政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、建設(shè)領(lǐng)域工資保證金、農(nóng)民工工資保證金等制度，完善部門聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，突出抓好農(nóng)民工工資支付工作。

　　根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件精神，明確要求對(duì)農(nóng)民工實(shí)行實(shí)名制管理，并全面推行銀行代發(fā)工資制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域，用工單位為農(nóng)民工申辦銀行個(gè)人工資賬戶并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡，按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，委托銀行將工資直接劃入農(nóng)民工個(gè)人工資賬戶。用工單位要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)分包、勞務(wù)分包企業(yè)的工資支付監(jiān)督，將經(jīng)農(nóng)民工簽字確認(rèn)的工資支付記錄保存兩年以上備查。

　　同時(shí)，建立市、縣解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會(huì)議制度，堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，把清理拖欠農(nóng)民工工資工作作為日常工作的重中之重，進(jìn)一步加大對(duì)欠薪案件的監(jiān)管查處力度，及時(shí)妥善處置群體性事件和極端事件，確保農(nóng)民工工資基本無拖欠。