崇左訊 (記者 張紅璐)博士研究生待遇參照正科級(jí)執(zhí)行，根據(jù)不同人才層次給予6萬(wàn)元至50萬(wàn)元不等的安家費(fèi)補(bǔ)貼，引進(jìn)的人才簽訂10年以上合同并完成任期的可獲100%購(gòu)房補(bǔ)貼，每年除公休假、探親假外再享受5-10天的休假……12月15日上午，廣西崇左市委、市政府在崇左市召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)外公布該市近期出臺(tái)的有關(guān)干部和人才工作方面的新政。

　　廣西最年輕的地級(jí)市——崇左市是中越邊境城市。近年來(lái)，該市圍繞區(qū)位優(yōu)勢(shì)，制定了做好口岸經(jīng)濟(jì)、文化旅游發(fā)展“兩篇大文章”，打好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、農(nóng)村全面脫貧、新型城鎮(zhèn)化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。人才工作成為實(shí)現(xiàn)該戰(zhàn)略目標(biāo)的重要因素。目前，崇左市急需發(fā)展口岸經(jīng)濟(jì)、文化旅游產(chǎn)業(yè)和加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面的人才。

　　據(jù)崇左市委組織部副部長(zhǎng)農(nóng)尚文介紹，今年以來(lái)，崇左市圍繞“兩篇大文章”和“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，在干部培養(yǎng)、選拔、使用和人才引進(jìn)培養(yǎng)中進(jìn)行了積極探索。為激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹(shù)立崇尚實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的用人導(dǎo)向，出臺(tái)了《崇左市在做好“兩篇大文章”打好“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”中培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和使用干部實(shí)施辦法(試行)》、《崇左市做好“兩篇大文章”打好“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”通報(bào)表?yè)P(yáng)辦法暫行規(guī)定》;為突破人才總量小、高層次人才少、急需緊缺人才缺口大的問(wèn)題，出臺(tái)了《崇左市高層次人才引進(jìn)和管理辦法(試行)》和《崇左市高層次人才安居工程實(shí)施細(xì)則(試行)》等政策文件，廣招賢才，以進(jìn)一步促進(jìn)中國(guó)—東盟開(kāi)放合作和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　崇左市將人才類別劃分為海內(nèi)外頂尖人才與國(guó)家級(jí)高端人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)高級(jí)人才、市級(jí)緊缺人才、市級(jí)專業(yè)人才等6個(gè)層次。

　　在工資待遇方面，對(duì)于引進(jìn)到行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的高層次人才(含不入編)，其工資待遇原則上參照現(xiàn)行公務(wù)員、事業(yè)單位制度工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。博士研究生待遇參照正科級(jí)或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別執(zhí)行;屬“985工程”重點(diǎn)院校(包括廣西大學(xué))碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，工資待遇參照副科級(jí)或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別執(zhí)行;屬緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校(包括廣西大學(xué))應(yīng)屆本科畢業(yè)生，工資待遇參照科員或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別執(zhí)行。引進(jìn)到企業(yè)的高層次人才，其工資薪酬由企業(yè)與本人協(xié)商確定。

　　在安家費(fèi)補(bǔ)貼方面，引進(jìn)到崇左市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的高層次人才，根據(jù)不同人才層次有6萬(wàn)至50萬(wàn)不等的安家費(fèi)補(bǔ)貼。其中博士研究生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼12萬(wàn);屬“985工程”重點(diǎn)院校(包括廣西大學(xué))碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼10萬(wàn);屬緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校(包括廣西大學(xué))應(yīng)屆本科畢業(yè)生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼6萬(wàn)。

　　在購(gòu)房補(bǔ)貼方面，崇左市人才安居工程對(duì)人才住房保障采取實(shí)物配租和貨幣補(bǔ)貼相結(jié)合的方式，切實(shí)解決好人才安居問(wèn)題，購(gòu)房補(bǔ)貼即屬貨幣補(bǔ)貼的一種。引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，屬博士研究生，補(bǔ)貼購(gòu)房面積標(biāo)準(zhǔn)為120㎡，按50%補(bǔ)貼;屬“985工程”重點(diǎn)院校(包括廣西大學(xué))碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，以及緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校(包括廣西大學(xué))應(yīng)屆本科畢業(yè)生，補(bǔ)貼購(gòu)房面積標(biāo)準(zhǔn)為100㎡，按50%補(bǔ)貼。簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，購(gòu)房補(bǔ)貼相應(yīng)補(bǔ)足至100%。引進(jìn)人才租賃崇左市人才公寓或企事業(yè)單位籌集的人才住房的，租金實(shí)行減免政策。引進(jìn)人才在本市通過(guò)市場(chǎng)租賃住房的，根據(jù)人才類別給予不同金額的租金補(bǔ)貼。

　　在入企補(bǔ)貼方面，引進(jìn)到企業(yè)(含非公制企業(yè))的高層次人才，分別有10萬(wàn)至50萬(wàn)不等的入企補(bǔ)貼。對(duì)攜帶專利技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或高新技術(shù)成果等到崇左市開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、科技創(chuàng)業(yè)園落戶的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或高層次創(chuàng)新型人才，由財(cái)政給予創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。

　　同時(shí)，引進(jìn)人才配偶根據(jù)工作需要，可在同類性質(zhì)單位間隨調(diào)，也可由主管部門(mén)根據(jù)情況安排相應(yīng)工作，未成年子女由教育部門(mén)協(xié)調(diào)安排就近入學(xué)。引進(jìn)人才除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)。

　　此外，為了延長(zhǎng)人才培養(yǎng)鏈條，崇左市還實(shí)施“選苗育苗”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃。廣西區(qū)內(nèi)外重點(diǎn)院校有志于從事黨政事業(yè)工作、品學(xué)兼優(yōu)、有發(fā)展?jié)摿η覟槌缱笫屑毙杈o缺專業(yè)的在校學(xué)生(本科生三年級(jí)、碩士研究生二年級(jí)、博士研究生一年級(jí))，可與崇左市簽訂“選苗育苗”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃。列入崇左市“選苗育苗”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃的青年人才，按本科、碩士、博士類別給予300—1000元/月不等的助學(xué)生活補(bǔ)貼，每年寒暑假組織青年人才到崇左市開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。