近年來，我市人社部門著力做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，積極探索創(chuàng)新就業(yè)渠道，廣開創(chuàng)業(yè)門路，取得了明顯成效。截至今年8月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1.72萬人，完成任務(wù)85.22%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)3873人，完成任務(wù)86.07%;就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)1774人，完成任務(wù)88.7%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)5.86萬人次，完成任務(wù)97.59%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.78%，低于4.5%的目標控制數(shù)。

　　抓好就業(yè)專項服務(wù)。積極開展“春風行動”和“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)專項服務(wù)活動，2013年以來，全市共組織召開“春風行動”招聘會及民營企業(yè)招聘周活動135場，幫助5萬人實現(xiàn)就業(yè)，其中跨地區(qū)有組織的勞務(wù)輸出2.85萬人，本地企業(yè)吸納農(nóng)民工就業(yè)2.15萬人;為等各類求職人員提供免費服務(wù)10.27萬人，免費提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律咨詢服務(wù)2.09萬人，發(fā)放“春風卡”等宣傳資料50.98萬份。

　　抓好技能培訓服務(wù)。積極引導培訓機構(gòu)根據(jù)人力資源市場和企業(yè)崗位需求，建立健全培訓與就業(yè)緊密結(jié)合的機制，科學確定培訓方式和內(nèi)容，增強培訓實效。不斷創(chuàng)新培訓方式，靈活多樣地采取“就地培訓”、“就近培訓”、“校企聯(lián)合”、“訂單培訓”、“定向培訓”“進村辦班”、上門培訓”等方式，提高培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)率和勞動者收入。2013年以來我市各級人社部門共對44000名農(nóng)村勞動力開展職業(yè)技能培訓(其中農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓1637人);職業(yè)培訓補貼共計支出5937.51萬元，惠及52748名勞動者，其中農(nóng)民工45442人。

　　抓好創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)。對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的勞動者，積極提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、項目推薦、開業(yè)指導、小額擔保貸款、跟蹤服務(wù)等各項創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助其成功創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)。2013年以來發(fā)放小額擔保貸款222筆共計1061萬元，為898名農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供資金支持。積極開展創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，搭建創(chuàng)業(yè)人員的交流平臺，吸引創(chuàng)業(yè)人員進入園區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)。

　　抓好勞務(wù)合作服務(wù)。積極與廣東東莞、福建福州、廣西北海浙江舟山市等地保持良好的勞務(wù)合作關(guān)系，拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。2013年以來，我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增250141人，其中，自治區(qū)內(nèi)跨縣轉(zhuǎn)移103803人，向其他省轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)146638人，僅向廣東勞務(wù)輸出新增人數(shù)就達97703人。

　　抓好就業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)。我市人社部門自我加壓，主動將自治區(qū)下達的62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)目標任務(wù)提高35%，提前實現(xiàn)全市139個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋;開展人力資源和企業(yè)用工需求調(diào)查，建立完善勞動力資源和用工需求數(shù)據(jù)庫;開展人力資源市場經(jīng)常性清理和專項整治行動，加強民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)的日常監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導，打造規(guī)范有序的人力資源市場和安全可靠的職業(yè)培訓市場。