賀州訊 (記者/王萬程)5月11日，賀州60名處級領(lǐng)導干部開始在中山大學接受輪訓。“我們計劃用3年時間分批次組織全市縣處級干部和正科級領(lǐng)導干部赴先進發(fā)達地區(qū)開展異地集中輪訓。”賀州市委書記趙德明說，“把賀州建設成為‘廣西對接東部和中部地區(qū)的重要門戶和樞紐’，需要強有力的智力支撐。”

　　作為桂粵合作前沿地帶的賀州，制定了建設對接東部中部的重要門戶和樞紐的發(fā)展戰(zhàn)略。實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標，先進理念、人才等智力支撐必不可少。“因經(jīng)濟相對落后，引進人才、留住人才都有困難。”賀州市委組織部領(lǐng)導說，“能做的就是自強和外借。”正是基于這一思考，賀州啟動了“借東風”強人才戰(zhàn)略，既走出去向東學，又巧妙地向東引智借力。

　　走出去向東學。今年，賀州計劃組織干部赴上海、廣東等先進發(fā)達地區(qū)有關(guān)高校、黨校舉辦培訓班17期，培訓領(lǐng)導干部約925人。同時，選派一批干部前往廣東掛職，在“實戰(zhàn)”中提升素質(zhì)和能力。

　　向東引智借力，則強調(diào)以低成本投入撬動東部沿海地區(qū)的智庫，為賀州的經(jīng)濟社會發(fā)展服務。該市先后啟動了“周末名師工程”“賀江論壇”，邀請專家學者授課。

　　為強化職業(yè)教育，去年12月26日，賀州為廣東申菱空調(diào)設備有限公司執(zhí)行董事歐兆銘、江門職業(yè)技術(shù)學院副院長、教授、高級工程師蔡勇等29名廣東名師、專家頒發(fā)聘書。如今，每到周末，從職業(yè)教育高級培訓師到園區(qū)規(guī)劃管理專家團隊，從資深教授、工程師到項目運營團隊……來自廣州、深圳等一線城市的專家團隊便涌入賀州講學，為賀州注入了全新的發(fā)展理念和管理思維。