9月5日上午，南寧市人才政策專題宣講會(huì)在南寧市召開(kāi)，會(huì)議發(fā)布了《南寧市加快人才特區(qū)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2014—2016年)》、《南寧市人才安家費(fèi)補(bǔ)貼暫行規(guī)定》、《南寧市引進(jìn)急需緊缺人才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》三份文件，從人才引進(jìn)計(jì)劃、安家費(fèi)補(bǔ)貼以及引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)方面為南寧市人才引進(jìn)工作提出新的舉措。

　　記者從會(huì)議上了解到，在2014—2016年三年時(shí)間，南寧市將圍繞生物醫(yī)藥、電子信息、鋁深加工、機(jī)械裝備制造、食品、清潔能源等六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和南寧市重大項(xiàng)目建設(shè)，大力引進(jìn)急需緊缺高端人才。

　　具體引才渠道有如下幾個(gè)方面，通過(guò)探索“招商+引才”模式引高端人才，對(duì)引進(jìn)的人才(團(tuán)隊(duì))給予50—500萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)扶持和創(chuàng)新資助，引導(dǎo)高層次人才(團(tuán)隊(duì))流向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，形成“6+X”的高端引才模式;依托“海智計(jì)劃”引創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，緊扣南寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求開(kāi)展海外引才引智工作，每年引進(jìn)2—3名海外領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))到南寧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在“兩會(huì)一節(jié)”期間舉辦南寧海內(nèi)外人才與項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，每年引進(jìn)2—3名海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))和一批骨干人才(團(tuán)隊(duì));借助知名獵頭公司引高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，每年引進(jìn)4—6名具有國(guó)內(nèi)外大型知名企業(yè)中、高管任職經(jīng)歷的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、投融資人才，對(duì)與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的企業(yè)高管人才，一次性給予入企補(bǔ)貼50萬(wàn)元;實(shí)施“百名工科博士碩士入邕企”計(jì)劃，三年推動(dòng)100名以上工科博士、碩士進(jìn)入六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，對(duì)與企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同的工科博士、碩士，連續(xù)5年每年分別給予5萬(wàn)元、2萬(wàn)元入企業(yè)補(bǔ)貼;開(kāi)通“綠城聯(lián)合引智”直通車(chē)引才，南寧市人社部門(mén)每年組織聯(lián)合引智行動(dòng)，扶持重點(diǎn)企事業(yè)單位赴國(guó)內(nèi)知名高校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才。

　　此外，該計(jì)劃還提出了鼓勵(lì)企業(yè)搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)的新舉措，通過(guò)植入政產(chǎn)學(xué)研一體化平臺(tái)，建設(shè)高端科技創(chuàng)新平臺(tái)，打造科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，扶持建設(shè)科技企業(yè)孵化平臺(tái)等幾個(gè)方面，為引進(jìn)人才工作提供了堅(jiān)實(shí)后盾。在人才培養(yǎng)與服務(wù)方面，南寧市將圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展分層分類(lèi)培育人才，對(duì)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、核心技術(shù)人才、企業(yè)骨干人才、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高技能人才等進(jìn)行培育，力爭(zhēng)用3年時(shí)間，全市新培養(yǎng)2000名技師、500名高級(jí)技師，建成5個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地，10個(gè)技能大師工作室。加快推進(jìn)南寧市鳳嶺片區(qū)人才公寓建設(shè)，力爭(zhēng)在3年內(nèi)建成不少于2000套人才定向租賃住房。

　　在人才安家費(fèi)補(bǔ)貼方面，南寧市針對(duì)不同的人才類(lèi)型制定了三檔補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同的條件與簽約年限進(jìn)行發(fā)放，列入南寧市人才目錄，符合條件并與用人單位簽訂5年及以上勞動(dòng)合同(或連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)5年及以上)的人才，可享受政府提供的25萬(wàn)元(按年度分期撥付)人才安家補(bǔ)貼，后面兩檔根據(jù)人才條件的不同，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依次是15萬(wàn)元、10萬(wàn)元。

　　在引進(jìn)急需緊缺人才獎(jiǎng)勵(lì)方面，該文件特別規(guī)定了急需緊缺人才所包括的范圍及獎(jiǎng)勵(lì)辦法，急需緊缺人才與所在企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同且工作滿1年以上，或簽訂5年合同且任實(shí)質(zhì)性領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、工作滿1的以上的，可以由企業(yè)統(tǒng)一申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。每年2月15日前，南寧市將在財(cái)政局、工信委、金融辦官方網(wǎng)站上公布企業(yè)目錄，符合條件的企業(yè)可在每年3月31日前提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。