“當(dāng)前，柳州不僅缺乏高層次創(chuàng)新型科技人才和高素質(zhì)復(fù)合型管理人才，還缺乏滿足實(shí)業(yè)發(fā)展需要的技能人才，特別是新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才。”2月13日，柳州市委書記鄭俊康談及人才現(xiàn)狀時(shí)表示，柳州要圍繞“實(shí)業(yè)興市，開放強(qiáng)柳”戰(zhàn)略，像抓招商引資一樣抓招才引智，建設(shè)“人才特區(qū)”。

　　找準(zhǔn)人才工作“突破點(diǎn)”。以廣西(柳州)汽車城為平臺(tái)，探索“人才特區(qū)”建設(shè)，推進(jìn)先行先試特殊人才體制機(jī)制和政策措施;以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)，以高層次創(chuàng)新型人才為引領(lǐng)，以應(yīng)用型人才為主體，帶動(dòng)城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制人才資源整體性開發(fā)。

　　依托產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，夯實(shí)人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)“支撐點(diǎn)”。充分發(fā)揮柳州傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目引才優(yōu)勢，“推進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目，引進(jìn)一名精英，造就一個(gè)團(tuán)隊(duì)”，培養(yǎng)引進(jìn)管用合用的人才。在學(xué)校和企業(yè)分別建立實(shí)驗(yàn)基地和實(shí)習(xí)基地，開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)科研。探索建立工科博士碩士入企機(jī)制，儲(chǔ)備企業(yè)青苗人才，培育急需緊缺高技能人才，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)配套、智力與項(xiàng)目對(duì)接。

　　建好創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，搶占高端人才聚集“制高點(diǎn)”。在完善人才引進(jìn)“綠色通道”、“人才居住證”制度的同時(shí)，加大力度建立人才功能開發(fā)區(qū)。同時(shí)，鼓勵(lì)民營企業(yè)和社會(huì)組織參與人力資源開發(fā)和引進(jìn)，逐步形成政府牽頭、企業(yè)主體、市場運(yùn)作的工作格局。充分利用“博士聯(lián)誼會(huì)”和“正高級(jí)職稱人才協(xié)會(huì)”等組織，搭建好高層次人才聯(lián)系交流平臺(tái)。