2020年以來，賀州市認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要論述和對廣西工作的重要指示精神，落實自治區(qū)對賀州工作提出的“發(fā)揮優(yōu)勢、突出特色、全力東融、加快發(fā)展”總體要求，聚焦脫貧攻堅和全力東融“兩大主戰(zhàn)場”，堅持?jǐn)U容量、穩(wěn)崗位、優(yōu)服務(wù)等舉措并舉，扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務(wù)，穩(wěn)就業(yè)保民生工作取得了明顯成效。

　　突出東融發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)容量。市委、市人民政府高度重視穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，全力保主體、穩(wěn)崗位、擴(kuò)就業(yè)。一方面完善全力東融政策提升開放水平，貫徹落實中央、自治區(qū)系列穩(wěn)增長對沖政策，爭取自治區(qū)出臺了支持東融先行示范區(qū)建設(shè)的17條政策，加強經(jīng)濟(jì)運行分析調(diào)度，堅持經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，擴(kuò)大就業(yè)容量，促進(jìn)充分就業(yè)。2020年全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速保持在全區(qū)第一方陣，以經(jīng)濟(jì)總量不斷擴(kuò)大為就業(yè)增長提供堅實支撐。另一方面充分釋放人才紅利激發(fā)發(fā)展?jié)摿�。貫徹實施《賀州市加快人才東融十項政策》，做好人才引進(jìn)服務(wù)，配合市委組織部先后開展了4批次專項引才活動，共引進(jìn)高層次、急需緊缺人才268人；引進(jìn)教育、衛(wèi)生方面專業(yè)人才3000多名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才131名，推進(jìn)人才東融、服務(wù)東融。同時優(yōu)先發(fā)展就業(yè)帶動能力強的產(chǎn)業(yè)，實施“三企入桂”賀州行動，引進(jìn)億航無人機(jī)等項目342個（其中大灣區(qū)項目221個），可提供就業(yè)崗位2萬個以上；全市新增“四上”企業(yè)72家，新設(shè)立市場主體3.82萬戶，可帶動就業(yè)3萬人以上。2020年全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10003人，農(nóng)村勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)24846人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.87%，全市就業(yè)局勢總體保持穩(wěn)定。2020年城鄉(xiāng)居民人均可支配收入為23185元，較上年增長5.5%，其中就業(yè)收入占比超過65%，就業(yè)渠道更加多元、就業(yè)質(zhì)量逐步提升。

　　突出政策落實，穩(wěn)定就業(yè)崗位。一方面成立工作專班。及時成立“賀州市強化就業(yè)用工工作專班”“農(nóng)民工返崗復(fù)工點對點服務(wù)保障工作專班”“東西部扶貧協(xié)作穩(wěn)崗就業(yè)工作專班”，建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度，經(jīng)常性深入園區(qū)企業(yè)走訪調(diào)研，全力做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)。另一方面夯實政策體系。主動適應(yīng)就業(yè)優(yōu)先發(fā)展的新戰(zhàn)略，把就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會優(yōu)先發(fā)展的位置考慮，認(rèn)真貫徹落實桂30條、桂9條等文件精神，制定實施賀州市《關(guān)于應(yīng)對疫情保障中小企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展若干政策措施的通知》（賀10條）及《賀州市貫徹落實自治區(qū)“六大會戰(zhàn)”工作要求努力實現(xiàn)“保六爭八”目標(biāo)任務(wù)行動方案》等政策措施，落實中小微企業(yè)免征、大型企業(yè)減征、困難企業(yè)緩繳社保費的階段性政策，最大限度的放寬企業(yè)享受政策條件，擴(kuò)大援企穩(wěn)崗補貼政策覆蓋面，保住企業(yè)吸納就業(yè)的“蓄水池”。全市共為企業(yè)減稅降費4.2億元，減免社保、醫(yī)保費用3.5億元；累計發(fā)放貼息“復(fù)工貸”“穩(wěn)企貸”21.5億元，兌現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)崗就業(yè)等財政補貼2.3億元，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定了就業(yè)崗位。

　　突出服務(wù)保障，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。服務(wù)重點企業(yè)用工。全力服務(wù)灣區(qū)入賀企業(yè)用工，助力廣西東融先行示范區(qū)建設(shè)，開展企業(yè)用工情況調(diào)查，重點監(jiān)測市內(nèi)280家重點企業(yè)用工缺工情況，“一對一”幫助億航智能無人機(jī)、天微電子、鳳錦珠寶等園區(qū)重點企業(yè)招工；舉辦園區(qū)企業(yè)專場招聘會，開展“穩(wěn)崗留工”專項行動，優(yōu)化線上線下服務(wù)，2020年舉辦“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”等專場招聘會176場，提供就業(yè)崗位25.6萬個；2021年一季度全市共開展線上線下招聘活動48場，累計提供就業(yè)崗位6.4萬個，舉辦“直播帶崗”3場，線上互動人數(shù)達(dá)57萬人次，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力留在“家門口”就業(yè)。保障重點群體就業(yè)。拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼，實施“三支一扶”計劃等拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，2020年賀州市離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95.99%。組織農(nóng)民工外出務(wù)工，開展“點對點”包車返崗務(wù)工服務(wù)保障，共組織159車次4436名農(nóng)民工赴粵務(wù)工，2021年繼續(xù)組織80車次2628名農(nóng)民工赴粵返崗復(fù)工。幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，通過“就業(yè)援助月”活動，幫助582名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，幫助2352名就業(yè)困難人員落實政策，“零就業(yè)家庭”出現(xiàn)一戶消除一戶。鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。推進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，發(fā)放農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)獎補，全市農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園57家企業(yè)共吸納2569人就業(yè)；創(chuàng)業(yè)孵化基地227個企業(yè)帶動1131人就業(yè)；發(fā)放農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)獎補812.56萬元，支持1595人創(chuàng)業(yè)、帶動318人就業(yè)。提升技能促進(jìn)就業(yè)。實施職業(yè)技能提升行動，推動“雙千結(jié)對”“職業(yè)培訓(xùn)券”“以工代訓(xùn)”等政策落地見效，全市開展職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)54454人次；開展“賀州市技能扶貧大行動”，實現(xiàn)計劃脫貧村、易地搬遷安置點技能培訓(xùn)“全覆蓋”，培訓(xùn)貧困勞動力10297人次，培訓(xùn)后達(dá)成就業(yè)4934人。

　　突出就業(yè)幫扶，鞏固脫貧成效。深化拓展粵桂勞務(wù)協(xié)作。相繼與廣東肇慶、佛山、中山等地市簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，完善結(jié)對幫扶和信息共享機(jī)制，引導(dǎo)17.97萬貧困勞動力外出務(wù)工。與肇慶四會市、鼎湖區(qū)聯(lián)合舉辦“粵菜師傅”、育嬰員等培訓(xùn)班28期1027人次，提升脫貧人口就業(yè)技能。強化搬遷后續(xù)就業(yè)幫扶。摸清搬遷勞動力底數(shù)，在大型安置點成立就業(yè)社保服務(wù)中心，精準(zhǔn)推薦崗位就業(yè)，到安置點舉辦專場招聘會，促進(jìn)12431戶搬遷家庭30189人就業(yè)，已實現(xiàn)有勞動能力家庭至少有1人以上就業(yè)，確保搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”。鼓勵扶貧車間吸納就業(yè)。加大對就業(yè)扶貧車間的扶持力度，鼓勵吸納貧困勞動力就業(yè)，全市正常運營的280家扶貧車間帶動脫貧勞動力3340人就業(yè)，發(fā)放就業(yè)獎補436.03萬元。開發(fā)扶貧崗位安置就業(yè)。結(jié)合實際大力開發(fā)疫情防控、鄉(xiāng)村清潔、道路維護(hù)等就業(yè)扶貧公益性崗位、臨時性公益性崗位和非固定性扶貧公益性崗位16478個，安置貧困勞動力就近就地就業(yè)。

　　突出維權(quán)服務(wù)，提供就業(yè)保障。深入宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》，加強勞動力市場監(jiān)管，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)和規(guī)范企業(yè)用工行為；推進(jìn)在建項目落實“一金七制度”專項檢查，開展根治欠薪“冬病夏治”、冬季攻堅等專項行動，堅決遏制欠薪行為發(fā)生。2020年，全市拖欠農(nóng)民工工資案件立案數(shù)和涉及人數(shù)、涉案金額同比下降33.3%、79.1%、96.9%，連續(xù)三年實現(xiàn)三個指標(biāo)持續(xù)下降目標(biāo)，未發(fā)生因受疫情影響引發(fā)的大規(guī)模解除勞動合同等勞資糾紛案件，未發(fā)生“三個嚴(yán)禁”事件和因涉及欠薪引發(fā)的重大網(wǎng)絡(luò)輿情事件。全市企業(yè)勞動合同簽訂率為96%，在建工程項目勞動合同簽訂率100%，處理勞動人事爭議糾紛案件859件，仲裁結(jié)案率99.72%，調(diào)解成功率70.84%，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，讓農(nóng)民工體面就業(yè)、安心就業(yè)。